استئناف عمالي
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
اخواني الكرام
لدي قضيه عماليه حيث ان شركتي قدمت لي خطاب فصل من العمل بعد اتمامي 9 شهور في الشركه و عقدي محدد المده عامان و قالت في أسباب الفصل عدم التعاون مع الاداره و عدم وجود مشاريع
و كسبت الحمد لله القضيه في الدرجه الأولي و لي مرتب شهر و نصف لم استلمه و لكني فوجئت بالاستئناف منهم انهم كاتبين في أسباب الاستئناف أني كنت كثيره الغياب و اخالف مواعيد الحضور و الانصراف و أني لم التزم بالحضور في فتره الانذار اللي
كتبوها في ورقه الفصل علي الرغم من أني كنت أداوم في فتره الشهر علي الرغم من تقدمي للوزاره بشكوى انهم فصلوني قبل انتهاء مده العقد و هناك ايميلات بيني و بين الشركه تثبت كلامي و أني كنت بسلم مشروعات و بداوم و اخر يوم عمل لي أرسلت إيميل الشركه برقم تليفوني و عنواني و كتبت لهم أن الْيَوْمَ هو اخر يوم في الشركه و في حاله طلبي أني موجوده للمساعدة
سؤالي هل هذه الإيميلات تثبت أني كنت أداوم في الشركه أم لا ؟ و هل احتاج الي ترجمتها باللغة العربيه حيث ان اصحاب الشركه غير عرب و الإيميلات كلها باللغة الانجليزية سؤالي من الناحيه القانونية اقصد
ثاني سؤال طبقا للي ذكروه أني لم التزم بحضور الشهر الانذار طالبين حرماني من بدل الاجازه عن مده العمل معهم فهل هذا قانوني ؟ و مالرد القانوني لذلك عليهم
ثالث سؤال و اعتذر للاطاله
الشركه ذكرت ان الفصل غير تعسفي و لو تعسفي فالمفترض ان العامل يثبت ان الفصل تعسفي فما الرد القانوني علما بان عقدي محدد المده و تم فصلي بعد فتره الاختبار المذكوره في العقد 6 أشهر و خلال فتره عملي التي تجاوزت ال 9 أشهر لم يتم إنذاري باي خطاب warning letter نهائي
أشكركم جزيلا علي مجهودكم أرجو مساعدتي
و سؤال هل ممكن انا اكتب المذكره لان لا اعلم محامي يساعدني و لا قانونا ممكن المحكمه ترفضها ؟
03-13-2018, 01:16 AM
تعليمات المشاركة
العرض الشجري