logo

 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
قديم 03-06-2017, 03:30 PM
  #1
حميد اللوغاني
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 9
افتراضي الانقطاع عن العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل يجوز لجهة العمل مقاضاة الموظف المنقطع عن العمل ومطالبته بتعويض نتيجة للأضرار المادية أو الإخلال بسير العمل التي لحقت بالجهة بسبب انقطاعه عن العمل، وبخاصة في حال عدم وجود بديل عنه يقوم بمثل مهامه في الجهة التي يعمل بها. مع العلم بأن انقطاعه تجاوز الـ 10 أيام؟
حميد اللوغاني غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الانقطاع, العمل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:54 PM.