nadeem

السلام عليكم،


كنت اعمل لدى احدى البنوك في دبي منذ عام 2008 وفي مطلع عام 2015 قاموا بنقل اقامتي الى احدى شركات المنطقة الحرة لاجراءات داخلية خاصة بالبنك مع بقاء استمرار عملي في نفس موقعي واستمرار نزول راتبي في الحساب دون تغيير.


نتيجة لمكائد داخلية في البنك تم توجيه رسالة انهاء عمل لي (اعتبره تعسفياً) نهاية شهر 1/2016 بحجة ضعف في الاداء على الرغم من ان جميع تقييماتي السنوية كانت بدرجة ممتاز واخرها كان في شهر 5/2015 (اي قبل ستة اشهر من تاريخ انهاء العمل ) كما تم منحي زيادة راتب في حينها وقد استلمت ورقة انهاء العمل بالتوقيع عليها بالتحفظ على الحجة المذكورة فيها وطلب البنك ان اقدم استقالتي بنصيحة ان ذلك افضل كسجل ومرجع اذا تم الاستعلام عني من مكان عمل جديد وقمت بتقديم استقالتي بتاريخ لاحق لرسالة انهاء العمل ولدي النسخة الاصلية من هذه الرسالة.


على مدى العام السابق لم يتم الغاء اقامتي بطلب مني وبموافقة من البنك حتى الان على الرغم من انتهاء العمل لديهم وحاليا تم مراجعتهم للسير في اجراءات الالغاء الا ان حسابهم لتعويض نهاية الخدمة يختلف عما يجب بالنقص وعليه ارجو الافادة فيما يلي :
- هلى استطيع الشكوى عليهم لدى وزارة الموارد البشرية الان عما ان تاريخ رسالة انهاء العمل 27/1/2016 (اي باقي 3 ايام على مرور سنة).
- هل استطيع مطالبتهم بتعويض عن انهاء العمل التعسفي كذلك.
- علمت انه قد اتعرض لخطر الحرمان لمدة عام اذا قمت بالشكوى نتيجة لمخالفتي بالبقاء في الدولة مدة تزيد عن ثلاثة اشهر دون مراجعة الوزارة علماً ان بقائي كان لاسباب تتعلق بانني كنت اتعالج طوال هذه الفترة وكذلك كنت تلقيت مراسلات من مكاني عمل جديدين بانني في المرحلة النهائية لاعتمادي للتعين لديهم ولدي المراسلات الموثقة لذلك كما ان المعيل الوحيد لي وهو اخي مقيم هنا ولايوجد لدي معيل في بلدي بوفاة والدي ووالدتي فهل هذا يشفع لي من عدم التعرض للحرمان.
- في حال الحصول على الحرمان لسنة فهل من وسيلة لالغائه علما انني احمل شهادة الماجستير.


مع الشكر الجزيل لكريم تعاونكم وافادتكم.