مشرف منتدى الاستشارات القانونية
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
الأخ الكريم
بعد التحية
القضايا العمالية لها مثل باقي القضايا يجب أن تأخذ حقها فى البحث والتمحيص ، ومن ثم ليس لها فترة زمنية معينة لنظرها وإنما تخضع لظروف الدائرة ناظرة الدعوى .
أما عن البت في الدعوى ، فإن المحكمة يجب أن تمحصها من كافة جوانبها ، لأن الحكم فيها أمانة بعنق القاضي ، ومن ثم يجب أن تستوفي حقها بالبحث ،
وأما عن الحرمان ،
فكان يستوجب عليك الحصول على تصريح مؤقت لمدة ستة أشهر والإلتحاق بأي عمل يقطع فترة الستة اشهر المحددة بوزارة العمل وهو قرار وزاري صحيح ،
إلا انك لا تيأس فرحمة ربي وسعت كل شئ .
ومن ثم إن شاء الله قد يوجد حالات إستثنائية يقدرها السادة وزارة العمل وأتمني أن تكون منها ،
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا
المستشار / على الراعى
تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
01-09-2017, 01:34 AM
تعليمات المشاركة
العرض الشجري