muhandes

السلام عليكم

احييكم على هذا المنتدى الرائع و الفريد من نوعه

السادة الكرام
ارجو منكم الرد على موضوعي و شكرا جزيل على مجهودكم مقدما

عدد ساعات العمل القصوى في عقد العمل غير موثق هوا 54 ساعة في الاسبوع حيث تكون هذه الساعات مرنة حسب متطلبات العمل.
وظيفتي هي مهندس (مفتش ميكانيكي) في شركة استشارات هندسية و طيبعة عملي تكون في خارج مدينة معظم الاوقات (مناطق بعيدة حيث اخرج الى العمل عادة من الساعة 5 صباحا) و ايضا لا يوجد لدي مكتب في مقر الشركة حيث معظم الوقت اقضيه بالخارج بمعنى امضي ايام او اسابيع لا اتي الى مقر الشركة بحكم طبيعة عملي و اتي الى الشركة فقط في حالتين الاولى هي لتسليم التقارير و الثانية اذا لم يكن هناك عمل في الخارج اقضيه في المكتب حيث يوجد في مقر الشركة مكتب يمكن استخدامه من قبل الجميع.
في الاونة الخيرة ارسل لي ايميل من منسق العمل يفيد بان ساعات العمل تكون من 8 صباحا الى 6 مساء منهم 1 ساعة للغداء ( لا يوجد ساعات اضافية). و افاد ايضا اي تاخير سيخصم من الراتب بمقدار نصف يوم او يوم.فكان ردي الرفض و اوضحت ان عدد ساعات العمل اصبحت 9 ساعات يوميا و ثانيا طبيعة عملي في الخارج و ليس في المكتب و ابلغته ايضا بانه لا يجوز له بصفته منسق العمل باتخاذ قرار مثل هذا و ان كانت من قبل الاداراة طلبت منه ان يذكر اسم الشخص صاحب القرار لكي اراجعه في القرار و طلبت منه ايضا ان يصححني ان كانت اسباب رفضي خاطئة. و نبهته ايضا اي تجاهل لردي سيكون معناه القبول من طرفه. و ارسلت اليه الرد مع نسخة الى المدير العام. و لكن لا يوجد رد شفهي او كتابي.

سؤالي هل يجوز للشركة التلاعب هكذا. كارسال قرارات غير رسمية من قبل منسقين العمل وتجاهل ردي. و ثانيا و بحكم طبيعة عملي في الخارج هل يستطيع تطبيق دوام عمل المكتبي علي ؟
اسف على الاطالة و شكرا