عكرمه ارشيد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من الساده الاساتذه الرد على هذا الموضوع للاهميه كونه يشملني ويشمل زملاء سابقين لي في العمل ولكم جزيل الشكر سلفا ..
كنت اعمل في شركه مقاولات ذات مسؤليه محدوده (راس المال المدفوع = 250 الف درهم) حيث عملت بها لمدة سنتين كاملتين بعقد غير محدد المدة, خلال هذه الفتره قامت الشركة بتسليمي راتبي لمدة 13 شهرا ولم تسلمني راتبي عن 11 شهرا مما استدعى ان اتقدم بشكوى الى مكتب العمل حيث تم تحويل الملف الى المحكمه العماليه مطالبا فيها بكل مستحقاتي وهي كالتالي:
اولا: رواتب 11 شهرا.
ثانيا: بدلات بدل الاجازه السنويه.
ثالثا: راتب شهر بدل انذار كون تقاعس الشركه عن دفع الراتب يعد الغاء للعقد.
رابعا: 3 اشهر بدل فصل تعسفي كون الغاء العقد للسبب المذكور اعلاه في ثالثا يعد فصلا تعسفيا.
خامسا: بدل تذكرة سفر الى بلدي.
بما ان مطالباتي الماليه في الدعوى المقدمه كانت كبيره, تم تحويلها من قاضي المحكمه العماليه الى لجنة قضائيه مكونه من 3 قضاة كما فهمت.

حتى شهر مضى,كان الشركاء المسجلين في الرخصه هم 49% شخص اجنبي (سويسري) و 51 كفيل مواطن ام الان فقد اصبح الشركاء كالتالي 49% شركه منطقه حره و 51% نفس الكفيل المواطن. الشركه المنطقه الحره لها 3 شركاء اشخاص اجانب وهم المدير المسؤل في الشركه ذات المسؤلية المحدودة (ألماني) ومديرها المالي (سويسري) والمدير الفني (ايطالي).

بما ان القضيه تنظر في المحكمه حتى الان وقد استنفذت مني وقتا طويلا بدون دخل .. حصلت على الغاء كفاله من الشركه تحت مسمى قضيه عماليه (بمعنى انني لم اتنازل عن حقوقي) وعملت في شركة اخرى.

أسئلتي هي كالتالي:
اولا: كون الشركه ذات مسؤليه محدوده هل هذا يعني ان الشركاء مطالبين بحدود نسبه الشراكه من راس المال المدفوع؟ (الشركه ليس لها رصيد بنكي وليس فيها اصول)
ثانيا: رأيت في المنتدى ان الشركاء متضامنين شخصيا فيما يتعلق بالاجور. هل صحيح ان معنى ذلك ان الشركاء مطالبين شخصيا بدفع الاجور؟ ومن الممكن الحجز على ممتلكاتهم الشخصيه المنقولة وغير المنقوله لهذا الغرض؟ إذا صح ذلك كيف الوصول الى الاجانب وما يملكون في اوروبا؟ ارجو التوضيح
ثالثا: هل نقل جزء من ملكية الشركة الى شركة منطقه حره يسمح لي بمطالبة الشريك الجديد؟ ام ان الشريك القديم هو المسؤل في قضيتي؟
رابعا: اذا كان من الممكن مطالبة الشريك الجديد (شركة منطقة حره) وكون هذه الشركة مملوكه للمدير المسؤل والمدير المالي والمدير الفني للشركه المدعى عليها هل يحق لي مقاضاتهم شخصيا؟
خامسا: هل صحيح ان الاولويه في الدفع للدوله ثم للاجور قبل المطالبات من القضايا التجاريه؟
خامسا: هل تضيع حقوقي في حالة اغلاق الشركة بسبب الافلاس؟

ارجو الافادة للضروه القصوى كون هذه القضيه مرتبط بها مصير عائلات موظفين كثر في الشركة.