موظفة

السلام عليكم

في القطاع شبه الحكومي، هل تستحق الموظفة التي ولدت قبل التحاقها بالعمل لساعة الرضاعة؟ ام بما ان الولادة لم تكن والموظفة على راس عملها اذا لا تستحق؟

هل ممكن الاشارة الى القانون الذي ينفي او يجيز ؟ هل هو قانون العمل ام القانون الاتحادي؟ وبشكل عام، في القطاع شبه الحكومي على اي قانون يخضع؟ الاتحادي ام قانون العمل؟

وشكرا