الباحث19

اخوتي الطيبين ، لقد تواصلت معي الشركة وتوصلنا الى تسويه بأن يدفعو الرواتب المتأخرة + تعويض راتب شهرين ، وطلبو مني ان اعمل معهم لمدة 15 يوم اضافيه كي انجز لهم المعاملات والاعمال التي توقفت بسبب تركي للعمل لحين حضور بديلي وتسليمه الاعمال وبعدها الغاء اقامتي من قبلهم ، سؤالي هو : بعد استلامي مستحقاتي حسب الاتفاق هل هناك خطورة في عودتي للعمل معهم لمدة 15 يوما اضافيه ؟... هل يمكن ان تكون مكيدة من قبلهم لعمل بلاغ هروب بعد رجوعي للعمل او غيره ؟ ماهي الاحتياطات او الضمانات التي يجب ان اخذها ؟
نصايحكم يا اساتذة .. انا للان لم اوقع على اي شيء معهم وطلبت مهلة للتفكير في عرضهم .. شخصيا انا ارى ان عرضهم يكفيني مر الانتظار ومتابعة المحاكم ان صدقو فيه والله اعلم .