bomayed

مذكور في قانون الموارد البشرية واللائحة (لفت نظر كتابي) فهل يعتبر البريد الالكتروني كتابي ؟ بمعني اذا أرسل رئيس لموظف بريد إلكتروني وقال له نوجه لك لفت نظر فهل يعتبر ذلك لفت نظر كتابي ؟ ثانيا هل يجوز للرئيس المباشر معاتبه موظف من خلال إرسال بريد إلكتروني ويذكر فيه بانه يوجه لفت نظر له ام ان لفت النظر لا بد ان يكون مرتبط بمخالفة وصادر من لجنة المخالفات ؟