MostafaHamdy

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا مهندس كمبيوتر مصري و جئت الى الامارات بعقد عمل يوم 09 شهر ديسمبر 2013 (09/12/2013)

وفي يوم 15/06/2014 حسيت بالم في اعلى الفخذ فذهبت الى الطبيب تبع التامين الصحي فاوصى بعمل جراحية فورية واعطاني اجازة مرضية لمدة 3 ايام

فبعثت بالاجازة المرضية الى الشركة وارسلت ايميل الكتروني الى مديرة شئون العاملين بشركتي اخبرها بما حدث واني اريد عمل هذة العمل الجراحية في مصر

فطلبت مني راي طبيبي اخر في مستشفى ودكتور من اختيارها فذهبت الى الطبيب التي اوصت به فاعطاني نفس النصيحة بضرورة عمل عملية جراحية فورية


فارسلت لمديرة التقرير الطبي الموثق وطلبت الاذن بالسفر الى مصر لاجراء العملية فوافقوا ووافقت شركة التامين الصحي


وحدثت مراسلات بيني وبين الشركة حتى يتابعوا اموري الصحية وارسلت لهم تقرير من المستشفى موثق من سفارة الامارات على ان يكون ميعاد العودة هو يوم 29/07/2014

ع العلم ان يوم عودتي يوم اجازة عيد الفطر المبارك وانه يوم عطلة رسمية في الشركة فقلت لها اني سوف اعود بعد العيد وحجزت بالفعل رحلة عودة يوم 31/07/2014

وفوجئت بهم انهم قد ارسلوا الى ايميل فصل من العمل يوم 27/07/2014 قبل انتهاء اجازتي المرضية بيومين

دون ابداء اي اسباب في ايميل الفصل

وعندما ارسلت ايميل لاستفسر عن سبب الفصل لم يت الرد حتى الان

يرجى العلم ان بداية عملي كان يوم 09/12/2013 ويوم سفري من الدولة 22/06/204

ومديرة شئون العاملين اخبرتني بانه لا حقوق لدي عند الشركة في مكالمة هاتفية مسجلة

وان الفصل حدث اثناء وجودي بمصر

ولم يتم انذاري بالفصل

ولم يتم خصم اي مبلغ من مرتبي خلال فترة عمل نتيجة تاخير او تقصير

وان مديرة شئون العاملين اخبرتني اني مازلت تحت فترة الاختبار فلا حقوق لي مع ان فترة الاختبار هي 6 شهور غير قابلة للزيادة بنص العقد

والعقد غير محدد المدة بمرتب اساسي 6500 درهم وبدل سكن 2500 درهم وبدل مواصلات 1000 درهم

ارجو الافادة فهل لي حقوق ام لا

وان كانت فما هي

وشكرا