الحمد لله

السلام عليكم.....

عندي سؤال بخصوص اجراءات انهاء عقد العمل بين رب العمل والموظف.

هل يجوز لرب العمل ان يعطي الموظف اجازة مفتوحة "غير محددة المدة" وبراتب كامل وبدون ان تحتسب من مجموع اجازاته السنوية و ان يذكر له برساله الكترونية انه سيتم النظر في حالتك لاحقا بعد ان يتم تعييم شخص آخر مكانك.

هل يعتبر هذا فصل من الخدمة..؟؟ وهل يحق للموظف رفض او اقامة دعوى على رب العمل؟؟
مع العلم ان المؤسسة هي مؤسسة مالية رائدة في الدولة.

وشكرا جزيلا لكم