أم يوسف2

السلام عليكم
لوسمحتم انا كنت اعمل مهندسه تصميم مباني في مكتب استشاري هندسي ومضيت معاهم عقد محدد المده و بعد مرور 8 شهور طلب المدير مقابلتي في يوم الاجازه السبت و قابلته و كان معه شريك جديد لم اكن اعرفه و طلب مني تخفيض راتبي حيث ان عدد المشاريع اللي في الشركه قليل و طلبت مهله للتفكير و لكن سالت في السوق علمت ان راتبي اقل من السوق في التوقيت و ارسلت ايميل لاني شعرت انهم سوف يكنسلو عقدي بعد ان كلمت العمل و العمال و اخبرتهم بشكوكي و فعلا بعد مرور شهرين المدير و صاحب الشركه اعطاني جواب فصل بسبب عدم وجود مشاريع اخبرته ان يعطيني مستحقاتي من مرتبات متاخره و 3 شهور لان عقدي محدد المده رفض رحت العمل و العمال عملت شكوي و راحت المحكمه و الحمد و الشكر لله القاضي اعطي مستحقاتي التي طلبتها كامله و لكن في اليوم ال 30 للشهر بعد الحكم رفع استئناف
سؤالي
القاضي في حيثيات حكم القضيه اخبرني ان ال 3 شهور التي حكم بها هم الحد الادني في حاله ان فسخ العقد من جانب الشركه حيث ان المده المتبقيه من العقد اكتر من 3 شهور فهل ممكن محكمه الاستئناف قوم بتقليل هذا المبلغ اذا طلبت الشركه هذا؟ لاني الحمد لله ربنا كرمني بشركه تانيه اشتغلت عليها لانني ورايه مصروفات و اسره من مصاريف مدارس و غيره و اساعد زوجي فلما حصلت شغل قدمت للعمل و العمال اني عاوزه اكنسل و كنسلت من عليه و عملت عقد عمل جديد فهل هذا ممكن يستخدمه ضدي اني لم اتضرر من فسخ العقد؟ علي الرغم ان راتبي اقل من الراتب اللي كنت باخده عن الشركه القديمه؟
و من فضلكم انا مش عارفه اعمل ايه في الاستئناف يعني هروح الجلسه و اشوف هوه هيقدم ايه و انا ارد عليه بمذكره ولا شفوي؟ و هل الموضوع محتاج محامي ولا ممكن اعمله لوحدي لان المحاميين انا سالت بصراحه معنديش مقدره ماديه للي طلبوه مني
اشكركم و جزاكم الله كل الخير