هبهحلمي

السلام عليكم ورحمة الله
أنا معلمة في اكاديمية بأبوظبي
في يوم 8-2-2017 قمت بتقديم استقالتي من العمل حيث حصلت على منحة لاكمال الماستر خارج البلاد مع اعطاء فترة انذار شهرين اي إلى تاريخ 8-4-2017
وحيث أنه من 23مارس الى 9ابريل اجازة فقد طلبت مني الادارة تمديد مدة الانذار الى 23 -4
وهو ما يعني عدم قدرتي لانضمام الى المنحة .

خلال تلك الفترة تمت المحاولة معي مع رئيس القسم بسحب الاستقالة لصالح العمل والطلاب حيث أنني والحمدلله مدرسة تقديري ممتاز.

وقد منحتني إدارة الموارد البشرية للأكاديمية موعد نهائي للتأكيد الاستقالة بتاريخ 5-3-2017
وفي ذاك التاريخ قدمت طلب بسحب الاستقالة .
وقمت بإلغاء برنامجي التعليمي وتأجيل الفكرة إلى وقت اخر .
افاجأ اليوم برسالة من مدير المدرسة (الاكاديمية) يخبرني فيها أن اخر يوم لي في الدوام هو 22-6 وهو اخر يوم في العام الدراسي وأنه سيبدأ في اجراء مقابلات لتعين بديلا عني .ويخبرني بأنه لا يوجد شيء في قانون الدولة يدعى سحب الاستقالة وعلي أن اقوم بكتابة رسالة استقالة بتاريخ 22يونيو القادم .
رفضت واخبرته أنني ارغب بالاستمرار في وظيفتي ولا أود الاستقالة وان رغب يستطيع فصلي لكن بشرط ذكر السبب وراء فصلي .
للعلم عملت لمدة عام وشهرين في الاكاديمية وعقدي غير محدد
الآن اود أن اعلم وضعي القانوني وهل الافضل تقديم الاستقالة أو انتظار الفصل من قبلهم خاصة انه لا سبب لذلك إلا ردا على استقالتي ثم سحبها. وما هي حقوقي في كلا الحالتين .