mazzini

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. هذه أول مشاركة لي في المنتدى ارجو أن تكونوا بكامل الصحة والعافية.
قضيتي العمالية حالياً متداولة لدى الخبير الحسابي سوف اوجزها قدر الامكان.
انا عملت لدى مكتب استشاري لمدة ست سنوات ونصف كان المدير يتأخر في سداد الرواتب طوال الفترة حتى وصلت آخرا الى 12 شهر متراكم
قدمت استقالتي آخر سنة لفتاً لنظر المدير ومحاولة مني تنبيهه الى الضرر الذي لحق بي
ماكان من المدير الا ان توقف عن تحويل الرواتب لي ذريعة اني مستقيل لكني حصلت على ورقة تفيد باستمرارية العمل عنده قمت بتقديم الاصل منها الى ادارة الجوازات لإصدار اقامة لإبني وذلك بعد 3 شهور من تقديم الاستقالة
المدير في تلك الفترة ( بعد استقالتي الشكلية بشهرين) كان يتغيب بشكل كبير عن المكتب وكان يصرف الرواتب لمن يشاء ويترك باقي الموظفين بدون تحويل رواتب
بقيت عنده على هذا الحال فترة 6 شهور كنت ابحث فيها عن عمل ولم اقدم اي اثبات للمحكمة انني كنت مفصولا بل قدمت لهم وثيقة شهادة الراتب بأني كنت على رأس عملي في تلك الفترة
بعد اختفاء المدير لفترة لكثرة الدعاوى العمالية ضده استشرت وزارة العمل بأني حصلت على عقد عمل في شركة ثانية فقدموا لي المشورة بأن الغي اقامتي عند الشركة السابقة وأن أقدم شكوى عمالية بعدها مباشرة.
قدمت أول شكوى عمالية عن طريق الهاتف تم اغلاقها بعد فترة وجيزة حيث تعهد المدير بتسديد مستحقاتي
بعد شهر ونصف قدمت شكوى عمالية اخرى عن طريق الهاتف تم اغلاقها بعد 4 شهور حين تم تعديل نظام الشكاوى العمالية وصارت الشكاوى عن طريق تقديم طلب لدى تسهيل
قمت بتقديم الشكوى الثالثة وجرى تقييدها في المحكمة ثم تحويلها الى الخبير الحسابي لأني لم أستطع تفصيل جميع الشهور المتأخرة
قدم المدعي عليه مذكرة الى الخبير الحسابي يطعن فيها بجميع الوثائق المقدمة من طرفي كما أنه تمسك بالتقادم حيث ان آخر راتب تم تحويله لي يفصل بينه وبين فترة تقييد الدعوى في المحكمة اكثر من سنة
كما انه لم يعترف بأي من الرواتب السابقة. ولم يعتبر الفصل تعسفياً بل طالب بإلزامي بدفع مبلغ يساوي راتب شهر بدل الانذار وأني لا أستحق مكافأة نهاية الخدمة

حالياً قدمت مذكرة تعقيبية الى الخبير الحسابي احاول فيها دحض التقادم وذلك بتقديم كشف حساب بنكي وحاولت اثبات ان المدعى عليه كان يستجيب في بعض الأحيان بصرف راتبين متراكمين أو أكثر وهذا مايثبت أني كنت أطالب بجميع الرواتب المتأخرة ولم اكن أسكت عنها.
الرجاء منكم الافادة جزاكم الله كل خير:
- كيف أدحض التقادم
_ الفترة بعد الاستقالة الشكلية كنت اعمل فيها لدى المدعي بشكل متقطع نظراً أنه لم يكن يحضر الى المكتب الا نادراً وام اطالب بأي راتب في هذه الفترة
- كيف اثبت ان الفصل كان تعسفياً مع اني انا قمت بالنزول مع مندوب المكتب لإلغاء عقد العمل والاقامة
- ماهي الثغرات القانونية التي يمكن لهم استغلالها لحرماني من حقوقي