omer

أخواني
عندي إبن عمي كان يستلم راتب 4500 درهم وبحسب عقد العمل ثم قامت الشركة بإعطائه رسالة موقعة (خطاب) بزيادة راتبه لمبلغ 5000 درهم وكان الراتب الجديد ينزل بالبنك بنفس القيمة وهي 5000 درهم ولكن عقد العمل لم يتم تعديله
الآن إبن عمي وجد فرصة أخرى وقد أكمل سنه و11 شهر والشركة قامت بحساب مستحقات نهاية خدمته بناء على عقد العمل وهو 4500 درهم
فهل إذا قام إبن عمي بالشكوى لدى وزارة العمل وأعطاهم صورة من رسالة الزيادة (الخطاب) وكشف الحساب البنكي يرجعون له حقوقه أم سيعتد بعقد العمل فقط
مع العلم بان مبلغ 500 درهم الزيادة، حسب رسالة زيادة راتبه تم إضافتها ضمن (بدلات أخرى) في الخطاب
ولكم الشكر