Serenity8520

السلام عليكم و رحمة الله بركاته:
مشكلتي كالتالي:
انا مهندس اعمل في شركة مقاولات في ابوظبي منذ ٢٠١٣ بعقد غير محدد المدة، حاليا تمر الشركة بضائقة مالية ترتب على إثرها عدم قدرة الشركة على سداد رواتب جميع العاملين.
إلى الآن أنا لم استلم راتب الشهرين الماضيين (سبتمبر و اكتوبر) و لكني لم ابدي للشركة اي استياء شفهيا او كتابيا (عن طريق المراسلات) بسبب عدم استلامي للراتب. في الوقت الحالي عرضت علي شركة أخرى للعمل لديهم فوافقت و سوف اقوم بترك عملي الحالي. سؤالي، هل أقوم بتقديم شكوى رسمية لدى وزارة العمل بعدم استلام الرواتب حتى اتمكن من طلب التعويض المالي المقدر براتب ثلاثة اشهر باعتباره فصلاً تعسفياً بالإضافة الى راتبين الشهرين الماضيين و نهاية الخدمة ام اقوم بتقديم استقالتي بشكل اعتيادي من دون الشكوى الرسمية، مع يقيني التام ان الشركة سوف تقوم بالمماطلة في السداد او حتى اقتطاع جزء من مستحقاتي .