أ.غبد القادر

السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة
أرجو من حضراتكم الإفادة والنصيحة القانونية

أنا موظف في احدى الشركات في المنطقة الحرة في دبي ( مدة الخدمة سنتين ونصف ) بعقد غير محدد المدة .


تم فصلي عن العمل بتاريخ ٣-٢-٢٠١٥ بأثر فوري ( السبب كما ادعت الشركة هو تقليص عمليات الانتاج واعادة الهيكلة) .. حاولت حل الموضوع بشكل ودي عن طريق طلبي الشركة دفعها لمستحقاتي القانونية ونتيجة الفصل الذي اعتبرتة تعسفيا .. رفضت الشركة دفع مبلغ ٣ أشهر بدل الفصل التعسفي وآثرت علي عرضها بدفع مبلغ شهر واحد فقط لاغير بدل انذار ! تم التوصل الي اتفاق فيما بعد وهو شهرين بدل انذار ووافقت علية لحاجتي المادية ... عند التنفيذ قامت الشركة بوضع العراقيل والمماطلة في التنفيذ .. عندها قدمت شكوي ولجأت الي القضاء .

في محكمة درجة أولي تم الحكم لصالحي ... شهرين بدل فصل تعسفي مع باقي الحقوق القانونية ( شهر بدل انذار + ٢١ يوم عن كل عام + رصيد الاجازات + تذكرة طائرة ) .
قدمت الشركة استئناف ضد الحكم ... أرفقت الشركة مذكرة مفادها خسارتها من المحاسب القانوني للشركة ... قدمت أنا بالمقابل كل ما يثبت عكس ذلك وهو ان الشركة ربحت استثمارات اضافية بالملايين وأيضا قيام الشركة بتوظيف عدد كبير من الموظفين وذلك معلن في أكثر من موقع ... وقيام الشركة بعمل احتفالات للترفية عن الموظفين في أكبر الفنادق ..
حكم القاضي لصالحهم بعدم وجود فصل تعسفي .

لا أعلم ماذا أفعل ... أنا في قمة الصدمة من هذا الحكم حيث أني لم أكن اتوقع ذلك أبدا !

أرجو النصيحة وما علي فعلة ؟! هل يحق لي الطعن في هذا الحكم وكيفية اجراء ذلك .


شكرا مقدما ..