محمد الأمين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل رمضان وأنتم بخير.

كنت قد وضعت استفسار بخصوص التسريح التعسفي من العمل.
وقد تم تحديد موعد مع القائمين على الشركة لمناقشة اسباب صرفي من العمل.
الأسباب التي يتم تسريحي بها من العمل غير منطقية وغير صحيحة ومنافية للواقع.
لم أوقع حتى الآن على استلام مستحقاتي من العمل، ولو أني لم أداوم منذ حوالي اسبوع بطلب من صاحب العمل.

تسبب فصلي من العمل بأضرار نفسية ومادية وعملية.
هل أستطيع التقدم بشكوى المطالبة بالعطل والضرر؟ وما هي الحالات الممكنة؟

وهل يجب أن أتقدم بهذه الشكوى قبل التوقيع على استلام مستحقاتي، أم يمكن أن أتقدم بها في أي وقت.

ولكم دائم الشكر والتقدير والمحبة.
وأسعد الله أوقاتكم بكل خير.