الطويل

انا موظف في شركه مقاولات تم توظيفي في الشركه قبل القضيه ب 45 يوما وطلبت مني الشركه الاشراف على العمال بالموقع وبعد حوالي الشهر قامت الشرطه بالتدقيق على اوراق العمال فاكتشفت انهم يعملون لدى غير الكفيل واصبحت قضيه تتهمني باني المشغل مع اني بينت للشرطه اني موظف فقط ولا املك اي صلاحيه وان العمال يقولون بانهم يعملون لدي لانهم رأوني اكثر من مره بالموقع ماذا اعمل ارجوكم ساعدوني الشركه لا تتعرف على شيء وانا في الامارات قبل الحادث ب 45 يوم وموقع العمل للشركه فلماذا يتهم الموظف وماذا افعل

محمد الجمل مستشار قانونى

اولا تتمسك بالدفاع بأنتفاء صلتك بالواقعه محل الاتهام وأن وجودك على مسرح الجريمة كان تواجد بصفتك عامل مثل باقى العامل التى كانت تعمل بالشركة وان مسؤليتك فقط طبقا لعقد العمل المبرم تنحصر فقط بقيامك بالأشراف على العمال وان العبرة هيا بموقع الشركة ومكانها والثابت بالأوراق ان الشركة التى يعمل بها العمال ليست خاضعة قانونا لسيطرتك ولا تحت حيازتك ومن ثم فان كافة الأجراءات القانونية المتعلقة بها لا تسأل عنها طبقا للقانون وأن مايدعية العمال من انهم لا يشاهدوا غيرك على مسرح الواقعة لإان ذلك امر طبيعى ولا يخرج عن المنطق العادىة للأمور فمن الطبيعى والبديهى ان مشرف العمال هو المسؤل مسؤلية مباشرة عن اداء العمال للمهام الوظيفية المنوطة بهم اما بيان عما اذا كانوا حاصلين على تصريح عمل من عدمه فهذا ليس من اختصاصك انما من اختصاصا الشركة التى يعملون بها وبما ان الضبط كان فى موقع الشركة فتعد قرينة غير قابلة لأثبات العكس ان الشركة هى التى تسأل قانونا عن ذلك لذلك من المفترض ان تقدم الدلائل الكافية والمستندات اللازمة او التصريح بأستخراجها من المحكمة المختصة اذا تعزر عليك الحصول عليها وذلك لأثبات انك مجرد عامل فى الشركة لا تسأل عن اى اجراء من شانة مخالفة القانون الا فى الحدود الشخصية لك ..................... دة رد قانونى بسيط لكن فى كل الأحوال مرفقات الدعوى تضمن اوراق ومستندات تستلزم الرد عليها اكثر ............. محمد الجمل مستشار قانونى

الطويل

سيدي الان الجلسه تتوجه الى الحكم هل استطيع ان افعل شيء بجلسه الحكم ام فقط هي جلسه سماع للحكم والتنفيذ