علي الراعي

الأخ الكريم
كما أوضحنا لك سابقا أن الباحث القانونى هو درجة واجبة قبل رفع النزاع لمحكمة الموضوع ،
فهو مجرد جهة توافقية وإصلاح ، ولكن إن لم يستطع الاصلاح بينكم يقوم برفع الدعوى للمحكمة العمالية ،
والتوافق لا يأتى إلا بالإيرادتين معا ، أى المدعى والمدعى عليه ،
وكما قلت لك والأخوة من قبلى أنك تستحق الراتب بناءا على عملك ، وإن لم تعمل فليس لك راتب حينها ، وأما عن أنك رضيت كل هذه الفترة بدون عمل فهو خطأك انت ، وانت وحدك تتحمل تبعاته ،
أما عن سماعه من الشركة وعدم سماعه منك فمردوده كما قلت لك أن الباحث غرضه الأساسى إنهاء النزاع بدون رفع الدعوى الى المحكمة ،
والقرار الأول والأخير لك ،
ولك نصيحتى إذا ما منحتك الشركة جميع مستحقاتك الفعلية ورضيت فلك أن تمتنع عن التصالح ، ويقوم حينها الباحث القانون بإرفاق ملف محاولة التصالح الى المحكمة العمالية ،
وشكرا

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

great_hope2002

جزاكم الله خيرا أخى الكريم الأستاذ على وأيضا أخى الكريم الأستاذ محمد

أولا أنا لم أكن راضيا عن بقائى الفترة الماضية بدون عمل وراجعت الشركة مرات كثيرة لالحاقى بالعمل حتى حدث ماحدث وفصلونى بعد أن قاموا بتعيين احد الزملاء مكانى, وأنتم جزاكم الله خير نصحتونى بأنه يحق لى أجور الشهور التى أوقفتنى الشركة فيها عن العمل استنادا إلى أننى كنت قادرا ومستعدا للعمل.

ثانيا: الباحث القانونى رأى أننى لا أستحق رواتب عن الشهور الخمسة الماضية, فعلى أى شىء إستند؟

اذا لم توافق الشركة على حكم الباحث القانونى بصرف التعويض المناسب عن الفترة الماضية وتم رفع الموضوع الى المحكمة العمالية وطبعا سيرفق توصياته مع ملف القضية, فهل يحق لى المطالبة برواتب الشهور الماضية من المحكمة؟

ثالثا : إذا وافقت الشركة على صرف التعويض كما أوصى الباحث القانونى, فلن يتم صرف أجور الشهور الماضية لأننى لم أعمل خلالها كما أفاد وأوصى الباحث القانونى, فهل سيعتبر هذا قرينة على أننى متعطل عن العمل لمدة تزيد عن 3 شهور لم أشتكى خلالها وبالتالى سينطبق الحرمان على؟

رابعا : إذا لاسمح الله وقع الحرمان على طبقا للنقطة أعلاه, فكيف أتصرف خاصة وأنا على ديون متراكمة لبنوك وأفراد و سأعجز بالتأكيد عن سدادها وقد أدخل السجن بسببها وفى رقبتى مسئولية إعالة أسرتى وأهلى, فكيف سأتصرف؟

هل يمكن أن أطلع الباحث القانونى فى الجلسة القادمة على مامعى من أوراق تثبت ماعلى من ديون, ومامعى من مستندات تثبت جاهزيتى للعمل وأن الشركة فصلتنى بشكل مفاجىء بعد أن عينت أحد الزملاء مكانى بعد أن كنت على وشك الالتحاق بالمشروع الأخير

جزاكم الله خير ونأسف على الازعاج

محمد المغني

أخي العزيز
في رد سريع

أرجو أن تطمئن وتطرد عن نفسك الكثير من الهواجس التي قد تثير قلقك ومخاوفك دون مقتض

فرأي الباحث ليس حكماً كما وصفته وليس له مثل هذا الثقل القانوني الذي تتصوره ولا يمنعك من إبداء أي طلب ترى لك حقاً فيه ، فلك أن تطلب من المحكمة ما شئت من طلبات ترى لك حقاً فيها وتملك من الحجة وأدلة الاثبات ما يدعم طلبك.
وأما بخصوص موضوع الحرمان فمثل هذا الموضوع لن يثار أمام المحكمة من الزاوية التي تنظر إليه منها ، وإنما سيثار من زاوية مدى استحقاقك للأجر عن فترة توقف لا دخل لك فيها وإنما بسبب صاحب العمل الذي لم يكلفك بعمل على الرغم من إستعدادك له وقدرتك عليه ، وهو أمر تقديري يدخل في السلطة التقديرية لقاضي الموضوع تقرره المحكمة وفق ما يبدو لها من خلال ملابسات الدعوى ووقائعها والمستندات المقدمة فيها .

لك أن تعرض ما شئت من أوراق ومستندات على الباحث ترى فيها ما يدعم موقفك وطلباتك ، وإن كنت أرى أن تحاول أن تختصر فترة نظر النزاع أمام الباحث إلى أقصر فترة ممكنة طالما رأيت أن صاحب العمل ليس لديه الرغبة في الحل الودي وإعطائك حقوقك التي ترتضيها دون نزاع.
تقبل تحياتي

great_hope2002

جزاكم الله خيرا اخى أستاذ محمد وأيضا أخى الآستاذ على

إذا سمحتم وتعبتم شوية معى وراجعنكم مشاركتى من البداية وماحدث منذ البداية حتى الأن, فافيدونى

هل رواتب الشهور الماضية تحق لى شرعا وتكون حلالا؟

وهل سيكون القانون بصفى اذا ماطالبت بها؟

وهل سيستغرق ذلك الموضوع وقتا طويلا؟ نظرا لأننى فى أمس الحاجة الى المال؟

أم أوافق على تعويض مدته 60 يوما بالاضافة الى مستحقات مدة الخدمة والتى تم خصم منها الفترات التى ظللت فيها بدون عمل وتم خصم أجازاتها الاعتيادية أيضا؟

جزاكم الله خيرا عنى وعن كل من تقدمون لهم النصيحة والمعونة

علي الراعي

الأخ الكريم ،
والله لو عدت أنت الى المشاركة من البداية سيتولد لديك القناعة الكافية ،
وها هى ردود الأستاذ محمد المغنى كافية ولكن لديك خوف مبالغ فيه ،
أما عن موضوع حلال أم حرام فلست من أجيب عنها ،
وقد تستطيع أنت الإجابة إذا عدت بفترة الإنقطاع ذاتها ، هل كنت على وعد بمنحك الراتب الاساسى على الأقل أم لا ،
وكما أوضح لك الأستاذ محمد المغنى ، أن =الباحث القانونى لا يرفق توصية وإنما إبداء رأى فقط وغالبا لا تأخذ به المحكمة إذا كنت مدعم بالمستندات الكافية ،
القانون بجانبك ما دمت لديك الإثبات أن انقطاعك عن العمل بسبب راجع الى رب العمل ،
وبمجرد إنتهاء النزاع ورفع الدعوى العمالية إن شاء سيتم حل المشاكل ،
وفقنا الله وإياكم

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

great_hope2002

جزاكم الله خيرا اخوانى

علي الراعي

وفقك المولى عز وجل

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،