أناموظفه في احدى الدوائر الحكوميه , اقوم بأعمالي ومهامي على أكمل وجه ؟ وفي حالات كثيره يتم اعطائي بعض المهام ليست من مهامي على انها مهامي اليوميه هل يجوز القيام بمهام وظيفيه , ليست من مهامي ؟
وكيف أرفض بطريقه تتماشى مع قانون العمل ؟ ولكم جزيل الشكر مسبقا
ملحوظه : انا لا أمانع ان اساعد ولكن قطعا امانع ان يتم فرض عليي هذه المهام كمهام رسميه
من حق ادارتك تكليفك بامور متعلقة بالنسبة للعمل استاذة وما في ما يمنعها من ذلك
ولكن يسترط فيه المعاملة الحسنة عند طلبها
واعتقد النرفزة اللي انت فيها من سوء التعامل معاك وتقدرين تتواصلين من الادارة العالية لتسويتهت
بناء الإنسان هو الهدف الأسمى الذي نبذل كل جهد من أجل تحقيقه
اختي الفاضلة القانون الاداري يحدد مهام الموظف الوظيفية والتزاماته وحقوقه ضمن هذه الوظيفة , وهناك طاقة وظيفية ومجهود وظيفي يوكل للموظف في حدود عمله في هذه الوظيفة , وان اخل في هذه المهام حوسب وعوقب من قبل الادارة العليا , ولكن اختي ان اوكل اليك عمل ليس من اختصاصك فالافضل ان لا تقبليه خشية الوقوع في الخطأ وهذا لا يعفيك من العقاب , فسوف تظلمين في هذا العقاب من الادارة ... وشكرا
عزيزتي القانون الي يطبق في حالتج هو قانون الخدمة المدنية لإمارة أبوظبي اذا كانت الدائرة محلية أو قانون الموارد البشرية للحكومة الاتحادية إذا كانت اتحادية وليس قانون العمل كما أوضحتي
جميع الدوائر الحكومية الآن تخضع لنظام الجودة(نظام التدقيق الداخلي ) فتشوفين كل دائرة مكلفه رئيس القسم بوضع مهام وظيفية لكل موظف ،،، ولكن ما زاد عن ذلك في حدود الوظيفية وأثناء الدوام الرسمي فاعتبريه تكليف بسيط من قبل رئيسج المباشر،، وهذا ان دل فإنه يدل على ثقته الزايده فيج،،،
ولكن إن صدر قرار إداري بتكليفج ببعض المهام الوظيفية ومن الممكن أن تكون بعد الدوام الرسمي فندخل في التكليف الرسمي والذي ينتج عنه آثار مالية،،،