وبعد التحية،،،
نعم يمكن ذلك والافضل مخاصمة المكتب الذي يعمل من خلاله ايضا، على اساس مسؤولية المتبوع عن اخطاء التابع، فحتى لو كان الخطأ صادرا من المندوب وحده، فخطأ المكتب مفترض لسوء اختياره وتقصيره في رقابته، طالما كان خطأ التابع قد وقع اثناء او بسبب تأدية عمله لدى المتبوع او كان عمله لدى المتبوع قد هيأ له ارتكاب تلك الاخطاء. كما ان صدور حكم بالتعويض ضد المندوب وحده، غالبا لن يفيدكم، فلن تجدوا له شيئا من املاك له يمكن التنفيذ عليها، على عكس صدور حكم بالزامه بالتعويض مع المكتب بالتضامن.
الرأي المذكور مبني على السؤال المطروح