بن ظاهر11

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

إذا تم اقالة موظف بسبب عدم الكفاءة الوظيفية، و قد كان الموظف يدرس دبلوم (مهني) في احدى الجامعات الحكومية علي حساب جهة العمل وبتشريح منها وتفريغ، ومن ضمن الشروط الجزائية للإلتحاق بالدبلوم المهني البقاء في جهة العمل لمدة سنتان بعد إنهاء دراسة الدلوم او دفع مبلغ مالي وقدرة ...
السؤال : هل تسقط الشروط الجزائية الخاصة بالدبلوم في حال إقالة الموظف من جهة العمل ؟

علي الراعي

الأخ الكريم
بعد التحية
الأمر يتوقف على عقد التدريب المحرر بينك وبين جهة عملك ،
ولكن غالبية العقود المحررة بهذا المجال تُحَمّل العامل تكلفة الدراسة إذا قدم استقالته أو إمتنع عن العمل مع ذات الجهة بعد إتمام التدريب .
ومن ثم يجب الرجوع الى عقد التدريب وبنوده .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،