ام وديمه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اود الاستفسار فيما يختص (قانونيا) بنقل الموظف من فرع بالعين الى المقر الرئيسي بأبوظبي دون رغبه منه وذلك لان الفرع الذي يعمل به تم اغلاقه ، مع وجود افرع أخرى بالعين ولكن حسب قولهم لا يوجد شواغر مع العلم ان الموظف (امرأة) فوضع النساء اصعب من وضع الرجال .. أضف الى ذلك الافرع الأخرى يعمل به اكثر من وافد (والله يعلم لا نميز ولا نريد لهم الشر) ولكن هل الأولى نقل الوافد ام المواطن ؟

اما والله إن الظلم لؤم .. ومازال المسيء هو الظلوم

علي الراعي

الأخت الكريمة
بعد التحية
هل هذا العمل خاص أم حكومى أة شبه حكومى .
وبافتراض أنه عمل خاص ، فإن الشركة بموجب عقد العمل وبنوده التى وقعتى عليها ، يمكن لصاحب العمل نقل أى من مواطفيه بأى فرع للشركة لما يتناسب مع عمل الشركة ومصلحتها .
ومن ثم لا تستطيع أى جهة ولا العمل والعمال جبرها على إعادة العامل بأى مكان يرعب فيه العامل .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،