Mohamed Al Hawi

سيدة خبيرة في الدراسات الهندسية مقيمة في دبي على كفالة زوجها ترغب في الحصول على تصريح عمل في احدى الشركات الخاصة (قطاع خاص في دبي)

ارجوا الإجابة عن الاستفسارات التالية :
1- هل يسمح قانون العمل لها بالعمل لحساب هذه الشركة بدوام جزئي في مكتب الشركة (ساعتين أو ثلاث ساعات يومياً دون تحديد) دون الالتزام بعدد ساعات العمل المحددة في قانون العمل ؟
2- هل يسمح القانون لها بالعمل في منزلها لصالح الشركة بالدراسات (online) دون تواجدها في مكان العمل ؟

علماً بأن الشركة التي ترغب بالعمل لديها لا تمانع بأي من الحالتين إذا كان قانون العمل يسمح بذلك .

وفي حالة سماح القانون بذلك
- ما هي الطريقة القانونية وعقد العمل المناسب لهذه الحالة للحفاظ على استحقاقاتها من الشركة من الإجازات السنوية والرسمية والمرضية وكيفية احتساب نهاية الخدمة إلخ.......وما هي الشروط الإضافية التي من الممكن إضافتها لهذا العقد لحماية تلك الاستحقاقات ؟

اللحيفي

مرحبا
هناك قرار وزاري صدر بهذا الشان في 2010 ينظم عمل المكفولين على ذويهم للعمل لدى الشركات الخاصة ويمنحوا تصريح عمل من قبل مكتب العمل والعمال .

وبالتالي فلا مانع من ذلك ويمكنها ابرام عقد العمل مع الشركة بعدد الساعات ومدة الاجازة وكل ما هنالك .

علي الراعي

الأخ الكريم
بعد التحية
الشكر موصول للأخ اللحيفى على مشاركته الصحيحة

نوضح للسائل الكريم بداية أن عقد العمل من العقود الرضائية ، ومن ثم فإن العقد يمكنه تحديد العلاقة بين العامل وصاحب العمل - من ساعات العل أو الأجازات أو باقى الإمتيازات - بالتوافق والتراضى على عقد العمل .
ومن ثم يمكن للشركة إجراء تصريح عمل بدوام جزئى على كفالة ذويها ، وتحديد كل البنود بالتراضى بينهم .
ومن ثم فلن يتمكن أى طرف بالإستئثار بتعديل أى من بنود هذا العقد إلا بموافقة الطرفين مجتمعين .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،