استشاره عاجله في قضيه عماليه جزئيه

10-13-2015, 07:03 PM

عضو جديد

تاريخ التسجيل: Oct 2015

المشاركات: 5

استشاره عاجله في قضيه عماليه جزئيه

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته.....

انا كنت موظف ببنك منذ 9-2014 حتى تاريخ 7- 2015 و تم فصلي تعسفيا و انا في اجازتي المرضيه حيث انني كنت تحت عمليه جراحيه و راحه قرابه 60 يوم في الاجازه المرضيه.. لم اكمل 3 اسابيع حتى البنك يطالب بوجودي في المكتب و بذهابي للمكتب تم تسليمي اقالتي وبدون انذار و السبب تعدي اخلاقيات العمل.. و في اليوم نفسه فتحت قضيه في العمل و العمال منذ تاريخ 7 -7 - 2015 و الان تحولت محكمه و في الجلسه الثانيه ... محامي البنك اعطى القاضي مذكره جوابيه و ضع فيها عدم كفائتي في العمل و نغيب مستمر في العمل مع العلم لم اغب يوما سوا في اجازتي السنويه و المرضيه ووضع اخلالي باخلاقيات العمل و افشائي اسرار العمل و هذا غير صحيح ...

لدي مستندات و التقارير الطبيه و شهادت راتب هل هذه المستندات تكون كافيه او يجب علي الرد على المذكره و سؤالي الرئيسي هل تجوز اقالع العامل و هو في اجازه مرضيه و ما حكمها الجلسه القادمه يوم 25 - 10

وشكرا

10-13-2015, 11:47 PM

المحامي علي الاحبابي

مشرف منتدى النقاشات القانونية

تاريخ التسجيل: Jul 2009

الدولة: الامارات العربية المتحدة

المشاركات: 311

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
واهلاً وسهلاً
أكيد لا يجوز فصل الموظف وهو في اي اجازه كانت
فما بالك بالمرضية
عموماً اطلب ندب خبير تكون مهمتة الاطلاع على جداول حضور وانصراف الموظفين
وقدمة إجازتك المرضية وشهادتك
وعدم الكفاءه تكون في اول 6 شهور وليس قبل إتمام السنه

والله المستعان على أنفسنا وانفسهم

"لاتطلب سرعة العمل على حساب جودته, فإن الناس لايسألون في كم فرغ من هذا العمل, وإنما يسألون عن جودته".

(أفلاطون)

الكلمات الدلالية (Tags)

استشاره, جزئيه, عماليه, عاجله, قضيه

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:01 PM.

روابط سريعة