ARCHASH

الاخوة الكرام ، سؤال بارك الله بكم جميعا على المعلومات القانونية القيمة ، عقدي محدد المدة واود فسخ العقد الان (باقي 9 اشهر لانتهاء العقد) وانا مهندس معماري وجائني عرض ب15000 وارسلت رسالة استقالة واعطيت فترة شهر كمهلة ، ماهي التبعات علي ؟؟ علما انني اعمل 50 ساعة عمل اسبوعيا بدون تعويض عن الساعتين الاضافايتين .

علي الراعي

الأخ الكريم
بعد التحية
تقديم الإستقالة قبل إنتهاء عقد العمل المحدد المدة يعتبر إخلال بعقد العمل ومن ثم يستوجب تعويض صاحب العمل في حالتك عن فترة 45 يوم تقريباً من راتبك الإجمالي الشامل .
أما عن ساعتي العمل الإضافيتين إذا أردت المطالبة بها ، فلا يمكنك ذلك إلا بموجب دعوى عالية تقيمها على صاحب العمل ، إلا أنه سيقع على عاتقك عبء إثبات قيامك بالعمل بساعات العمل الإضافية .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

فاروق ابراهيم

السلام عليكم ورحمه الله وبركات حضرتك انا عقدى محدد المده وباقى على العقد ٦اشهر وينتهى وقعت استقاله على ايميل الشركه وهدفع شهر ونصف من الراتب هل ممكن صاحب العمل يعطينى حرمان اليه العقد على العلم انى اعمل ١٢ ساعه فى اليوم

علي الراعي

اخي الكريم
بعد التحية
حسب القرارات الوزارية الأخيرة فإن الحرمان اصبح في نطاق محدود جدا .
ولذلك يمكن التواصل مع أحد مراكز تسهيل وسؤاله في إمكانية الحرمان من عدمه .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،