logo

إضافة رد
قديم 10-21-2016, 11:37 PM
  #1
Ahmedpo
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 5
افتراضي استقالة من عقد محدد

السلام عليكم

اعمل في شركة قطاع خاص عقد محدد سنتين منذ سنة و 3 اشهر مهندس و يقومون بخصم جزء ثابت من مرتبي شهريا من فبراير 2016 الي الحين بحجة الاداء غير الجيد ده غير تاخير المرتبات بالشهرين و لم يقوموا باعطائي اجر الاجازة السنوية فايه الاجراءات المتبعة الاستقالة بطريقة قانونية و الانتقال للعمل بشركة اخري

و شكرا
Ahmedpo غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-22-2016, 02:32 AM
  #2
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
الأفضل أن تطلبهم بإيميل رسمى باداء الرواتب المتأخرة وما يتم استقطاعه بدون وجه حق ، وذلك لأن استقطاع مبالغ منك بحجة أداء ضعيف لا يجد ما يسانده من القانون .
وإذا أردت البحث عن عمل آخر ، فلا يمكنك ذلك إلا باتخاذ الاجراات القانونية الصحيحة ،
والأفضل الشكوى على الشركة بشان الرواتب المتأخرة أو ما يتم استقطاعه ، وإذا أقدمت الشركة على إنهاء خدماتك فإنه سيكون لديك المبرر القانونى للمطالبة ببدل الفصل التعسفى ، وعندئذ يمكنك العمل لدى أى شركة أخرى .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-22-2016, 10:49 PM
  #3
Ahmedpo
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 5
افتراضي

شكرا علي الرد هل لو متوافر اوفر ليتر من شركة تانية ايه انسب حل بحيث اكنسل من غير حرمان في اسرع و قت و في نفس الوقت لو صاحب العمل رفض الاستقاله سعتها ايه الحل و
Ahmedpo غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-22-2016, 11:04 PM
  #4
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
الأفضل أن لا تتقدم باستقالتك ،
الخطوة الأهم أن تقدم شكواك على الراتب وإن تم إيقافك فستبدأ بإجراءات الدعوى العمالية ومن ثم تتخذ باقى الإجراءات القانونية فى استخراج تصريح عمل جديد والإلتحاق بآخر .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-22-2016, 11:57 PM
  #5
Ahmedpo
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 5
افتراضي

اجراءات تصريح العمل الجديد بياخد وقت اد ايه بحيث اني عاوز في اسرع وقت انقل الشركة الجديدة
Ahmedpo غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-23-2016, 12:06 AM
  #6
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأمر يتوقف على إحالة الدوى للمحكمة
إذا ما احيل للمحكمة يمكنك الحصول من المحمة على شهادة لمن يهمه الأمر ، وعرض عمل من الشركة المنتقل إليها وعندئذ بمشية الله ستحصل على تصريح عمل مؤقت 6 أشهر قابل للتجديد
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-26-2016, 04:22 PM
  #7
Ahmedpo
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 5
افتراضي

طب ايه الحل لما الشركة ترفض الاستقالة ينفع اروح العمال و العمال بالعرض الجديد و عندي اثبات انهم مكنوش بيدوني الراتب كامل عن طريق البنك و الوزارة تكنسلني
Ahmedpo غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-26-2016, 07:23 PM
  #8
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

لا طبعاً
يجب أن تتقدم عليك بشكوى فى راتبى
وتنذرهم أنه فى حالة عدم أداء الراتب فإنك ستمهلهم مدة وبعدها سيكون فسخ العقد من جانبهم عملاً بنص المادة 121 من قاون العمل .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-26-2016, 08:09 PM
  #9
Ahmedpo
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 5
افتراضي

اخويا ممكن تقولي الخطوات بالتفصيل الممل معلشي اصل أنا معايا عرض تاني و مش عاوز اخسر الشركة الجديدة
Ahmedpo غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
محدد, استقالة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:08 PM.