logo

إضافة رد
قديم 10-20-2016, 03:25 AM
  #1
Abdullah87
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 7
افتراضي فصل تعسفي لعقد غير محدد المدة بشروط خاصة

السلام عليكم
شكراً جزيلاً لكم على قبول انضمامي لكم...

وبعد...

انا موظف في شركة خاصة في دبي بمهنة مدير مبيعات ، وبعقد غير محدد المدة، وهناك بند في عقدي يقول بانه اذا اراد احد الطرفين انهاء علاقة العمل ، وجب انذار الطرف الاخر قبله بثلاثة اشهر.

الان مديري يريد ان يقوم بانهاء خدماتي بشكل تعسفي ودون اعطائي انذار بالفصل.

يرجى العلم بانني اليوم وقعت على خطاب يفيد بان ادائي ضعيف وليس كما كان المتوقع ، وانا رددت على ذلك بانني اريد شهادات للمنتج المراد بيعه ( شهادة الدفاع المدني ومختبر دبي و أهمها ان يكون لدينا رخصة تجارية).

هل ايقافي عن العمل يعد فصلا تعسفيا ؟
حيث انه سيقوم بفصلي غدا
ما الذي يجب علي فعله
ارجو الاجابة الشافية

جُزيتم خيراً
الصور المرفقة
نوع الملف: jpg IMG_7581.JPG‏ (58.8 كيلوبايت, المشاهدات 11)
Abdullah87 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-20-2016, 04:36 PM
  #2
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
بعد التحية
هل ما زلت بفترة التجربة ؟
وهل تم طلبك للتحقيق معك بشان هذا الأداء الضعيف من قبل ؟
ولماذا قمت بالتوقيع على تقييم الأداء الضعيف ؟
أرجو الإجابة على الأسئلة أعلاه بوضوح ليتسنى لنا تقدم الدعم القانون والمورة الصحيحة ومن ثم توجيهك إلى إتخاذ الإجراءات القانوينة الصحيحة .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-20-2016, 04:48 PM
  #3
Abdullah87
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 7
افتراضي

السلام عليكم
شكرا لتجاوبك اخي الكريم
انا اجتزت فترة التجربة ، اليوم تم توقيفي عن العمل بدون وضع اي اسباب وان يتم التنفيذ بشكل مباشر ولكنني لم اوقع عليها وطلبت ارسالها عبر الايميل.

ارجو العلم انتي قمت بالرد على خطاب ضعف الاداء بان الشركة ليس لديها رخصة تجارية والشهادات المطلوبة لبيع المنتج ولم يتم الرد عليها.
Abdullah87 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-20-2016, 04:51 PM
  #4
Abdullah87
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 7
افتراضي

لم يتم التحقيق معي من قبل ، وانا وقعت بانني سأرد على ذلك بايميل توضيحي.
لانه تم تهديدي ان لم اوقع فا ساعتبر غياب لا شرعي.
كما تم تهديدي من قبل ان لم اعطهم جواز السفر خاصتي ليحجزوه عندهم.
Abdullah87 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-21-2016, 02:10 AM
  #5
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
الشكر لله اولاً وأخيراً
إذا لم يصدر كتاب إنهاء خدماتك فيجب عليك التوجه الى العمل وتستشهد بشهود بأنك تتوجه الى عملك ، إلا انهم لا يسندون اليك أعمال ، والفترة التى ستتوجه بها الى العمل حتى وان لم تعمل ستحسب لك براتب تطالب بها .
وإن منعت من دخول الشركة فيجب أن يكون لديك دليل ، على أن تتوجه بشكوى عمالية .بإنهاء عملك تعسفيا مع حرمانك من مستحقاتك العمالية .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-21-2016, 06:16 AM
  #6
Abdullah87
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 7
افتراضي

السلام عليكم
اخي تم صدور خطاب اقالتي اليوم ولكنني لم اوقع عليه وطلبت ارساله بالايميل ، وبالفعل تم ارساله مباشرة.

ما هي حقوقي وواجباتي علما انه تم ذكر فترة الانذار في العقد ثلاثة اشهر.

ارجو ان تصحح لي ان كنت مخطئاً:
- بما انه لم يتم منحي فترة ثلاثة اشهر ك انذار لانهاء الخدمات ، فيتوجب عليهم دفع راتب ثلاثة اشهر
- ان يتم دفع راتب هذا الشهر لغاية يوم ايقافي تعسفياً عن العمل
- ان يتم دفع ثمن تذكرة الطائرة
Abdullah87 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-22-2016, 02:35 AM
  #7
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
بصدور كتاب إنهاء خدماتك بدون مبرر أو سبب مشروع أو بدون مراعاة لفترة الانذار ( 3 شهور ) أو بدون إتخاد الإرجاءات القانونية ضدك ،
فإنما يجب أن ترفع شكوى عمالية للمطالبة بأية رواتب متأخرة وبدل الأجازات السنوية التى لم تستنفدها وبدل انذار 3 أهشر وبدل الفصل التعسفى من 1 إلى 3 أشهر .
بالإضافة إلى تذكر سفر عودة إلى بلدك الأصل .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-22-2016, 03:22 AM
  #8
Abdullah87
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 7
افتراضي

شكرا استاذ علي...
Abdullah87 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-22-2016, 03:24 AM
  #9
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الشكر لله أولاً وأخيراً
ودائما وأبداً نرحب بأسئلتك واستفساراتك
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-24-2016, 09:49 PM
  #10
Abdullah87
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 7
افتراضي

السلام عليكم
اليوم كلمت مكتب العمل وسالتهم عن وضعي ، واخبرني الموظف انه لا يوجد شيء اسمه فصل تعسفي في العقود الغير محددة!
ما هي الحالة القانونية التي تنصحني باللجوء اليها اذا سمحت
Abdullah87 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
حقوقي, عقد العمل, فصل تعسفي

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:52 PM.