أحمد الموظف

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته .. انا موظف أعمل في إحدى الشركات الخاصة في الامارات. بتاريخ 1/2/2016 تم انهاء تعاقدي واعطائي فترة اشعار مدتها اربع اشهر (علما بأن عقدي ينتهي بعد عامين ونصف) بحجة الظروف التي تمر بها الشركة ونقصان الربح. علما بعدم وجود أية شكوى أو انذار في ملفي. أنا حاليا في إجراءات التعاقد مع شركة أخرى في الامارات للبدء بالعمل ب 1/8/2016. أنوي رفع قضية ضد الشركة الحالية. هل تنصحوني برفع القضية قبل الالتحاق بالعمل الجديد (هل يمكن نقل اقامتي بكل يسر للعمل الجديد اثناء القضية؟)
أم هل يمكنني استلام مكافئة نهاية الخدمة والغاء الكفالة من الشركة الحالية وبعد الالتحاق بالعمل الجديد أرفع القضية؟

أفيدومي أفادكم الله

موظف مدفون

ان شاء الله بفيدونك الاخوان القانونيين

بس انا حبيت اقولك شغله مهم عشان تجنب وجع الراس

اول شي روح الشغل الجديد وخل امورك وضمن الوظيفة الثانية ونقل اقامتك بكل يسر بعديييييين ارفع قضية عليهم اطالب فيها ببدل قصل تعسفي

لكن فكر فيها لو رفعت عليهم قضية قبل لاتلتحق بالوظيفة الجديدة راح ينوولك الشر وعرقلون امورك ومنها للاسف بعض اصحاب الشركات يقومو بفتح بلاغ هروب بلا ضمير بهدف عرقلة الموظف


فانت ياصاحبي اضمن وظيفتك الثانية اول شي بعدين ارفع قضية عليهم بحيث تكون انت بالسيفتي ومخلص امورك

أحمد الموظف

أشكرك جزيل الشكر على النصيحة القيمة

أخبرني أحد أصدقائي أن بمجرد استلام مكافئة نهاية الخدمة والغاء الاقامة لا يمكن بعدها رفع قضية فصل تعسفي ضد الشركة. لكن لست متأكداَ من دقة هذه المعلومة؟

علي الراعي

الأخ الكريم
بالفعل بعد استلام المستحقات وإلغاء الإقامة ، قد لا تستطيع إقناع المحكمة من إثبات دعواك ، وخاصة بعدما تراضيت على إنهاء الخدمات وموافقتك الضمنية بصحة إجراءات إنهاء خدماتك من إنذار وأن سبب إنهاء خدماتك بالفعل مشروع .
إن كنت تشعر بالظلم الحقيقى ، وإن كان لك حق حقيقى ، فلا تؤجل عمل اليوم إلى الغد .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

أحمد الموظف

أشكر الأخ المستشار علي الراعي على الرد و النصيحة القيمة. يبقى لدي سؤال يقلقني

هل يمكن نقل اقامتي بكل يسر للعمل الجديد اثناء القضية؟

لأن العديد من أصحاب الشركات تعطي الموظف رسالة "لا مانع" لنقل الاقامة لكنهم يماطلون ويرفضو التوقيع النهائي في وزارة العمل لالغاء بطاقة العمل حتى لا يتمكن الموظف من العمل بالشركة الجديدة. أم بمجرد رفع قضية فصل تعسفي تنقل الاقامة بكل يسر؟