نائب المدير العام
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: دولة الامارات العربية المتحدة ـ دبي
المشاركات: 15,606
الطعن رقم 363 لسنة 2017 إداري ـ رابطة العمل منوطة بتحقق احد الاسباب التي تنتهي بها العلاقة
الطعن رقم 363 لسنة 2017 إداري
جلسة الاربعاء الموافق 18 من أكتوبر سنة 2017
برئاسة السيد القاضي شهاب عبدالرحمن الحمادي رئيس الدائرة
وعضوية السادة القضاة الدكتور أحمد الصايغ و اشرف محمد شهاب
( )
موظفون . انهاء خدمه . مكافأه نهاية الخدمه . قرار إداري . قانون "تطبيقة" حكم " سبيب سائغ" تقضى "مالا يقبل من اسباب" .
- علاقة الموظف بإدارته علاقه تنظيميه . يتولى القانون تحديد تنظيمها ومضمونها ومحتواها . لا يجوز لطرفي العقد الاتفاق على مايخالفها .
- انهاء رابطه العمل منوط بتحقق احد الاسباب التي تنتهي بها العلاقه . طبقا للشروط والضوابط التي يحددها القانون . يصدر بها قرار اداري يبلور انهاء هذه الرابطه ودفع مايستحق للموظف المتعاقد و منها مكافأه نهاية الخدمة .
- تعديل بنود العقد أو تضمينه شروطا بعقد لاحق لاتفصل بينه وبين العقد الاول فتره زمنيه لاينهض دليلا على انهاء خدمة الموظف أو قطع العلاقه الوظيفيه طالما لم يثبت صدور قرار اداري بانهاء خدمته واستلامه لكافه مستحقاته عن انهاء العقد الاول . أساس ذلك ؟
- مثال .
بناء الإنسان هو الهدف الأسمى الذي نبذل كل جهد من أجل تحقيقه
سيدي صاحب السمو الشيخ
خليفه بن زايد ال نهيان
رئيس دولة الامارات العربية المتحدة
حفظه الله ورعاه
11-21-2017, 09:48 AM
تعليمات المشاركة
العرض المتطور
