Fairy

السلام عليكم،،

لدي قضية عمالية تم الحكم فيها، ظاهريا لصالحي اذ حصلت على تعويض شهرين عن الفصل التعسفي، ولكن المستحقات الاخرى لم احصل عليها لكذب الخصم في تاريخ التحاقي بالعمل، ومبلغ التعويض الذي حكمت به المحكمة اقل بكثير من مبلغ التعويض الذي كانت تريد الشركة دفعه لي قبل رفعي للقضية، وبعد رفعي للقضية اصبحوا ينكرون كل شيء ويريدون رد الدعوى وعدم دفع حقوقي !

لم اعلم ماذا افعل واخبرني الموظفون في المحكمة ان الجأ للاستئناف، فحولت القضية للاستئناف. تفاجأت مؤخرا ان الخصم ايضا رفع دعوى بالاستئناف ضدي بعد قيام انا اولا بالاستئناف، ولا افهم جدوى هذا او معناه حقيقة؟

ارجو افادتي جزاكم الله خيرا حول الاتي:
1- حصلت على عرض عمل مؤخرا، وعندما راجعت المحكمة والباحث القانوني طلب مني المباشرة باجراءات الالغاء، واخبرني ان هذا لن يؤثر على سير القضية بالاستئناف. سؤالي هل فعلا قيامي بالالغاء لن يؤثر على سير القضية؟ وكنت قد علمت ان قيامي بالالغاء سيؤدي الى خسارة حقوقي المادية مع الشركة حيث ان الالغاء سيكون قبل الحكم في القضية. ولماذا تم الطلب مني القيام بالالغاء وليس عقد عمل مؤقت كما هي العادة؟ ارجو افادتي ونصحي؟

2-بعد حصولي على حكم لصالحي بالمحكمة الابتدائية حول الفصل التعسفي، هل يمكن ان اخسر هذا الحكم بعد تحويل القضية للاستئناف؟ حيث ان من استشرته قانونيا حول هذا قال لي لا يضار المستأنف باستئنافه، وماذا عن خصمي الذي قام بالاستئناف ايضا؟

3- لاثبات الراتب الجديد بعد زيادته خلال فترة العمل ماهي المستندات اللازمة؟ هل يكفي كشف الحساب البنكي؟ ولاثبات المكافئة السنوية الذي يرفض خصمي سدادها لي، هل يكفي تقديم كشف حساب بنكي يظهر المكافئة السنوية لسنوات سابقة؟

4- على ماذا تعتمد المحكمة للفصل في تاريخ بدء العمل، هل تعتمد على عقد (عرض) العمل ويظهر فيه التاريخ، ام على التاريخ المذكور في عقد العمل المصدق من وزارة العمل؟ علم ان الاخير يحتاج الى وقت واجراءات للحصول عليه بينما كنت انا قد بدأت العمل سابقا لتاريخه ، وللاسف فان خصمي لا يقول الصدق. وهذا يؤثر على مستحقاتي المالية جميعها

5- المراسلات بالبريد الالكتروني مع الشركة والتي تظهر بنود التعويض الذي كانوا يريدون دفعه اصبحت مقبولة لدى المحاكم، لماذا في قضيتي العمالية لم تأخذ المحكمة بها مع انها دليل واضح ضد الشركة وما كانت تريد دفعه من تعويض عن حقوقي المالية ولكنها الان اصبحت تنكر كل شيء ولاتريد التعويض.

6- كم المدة اللازمة للفصل في الاستئناف في القضايا العمالية؟

مع جزيل الشكر لجهودكم .

متعب محمد

الأستاذ الفاضل

لا تتخوف الاستئناف المقدم ضدك امر عادي من حق الخصم وانت ترد علية بمذكرة اما الإلغاء بعد رفع الدعوى اعتقد لا تاثير عليك لن الموضوع امام المحكمة الإقامة وخلافة امر لا يؤثر كثيرا العبرة كما اعتقد هي بالواقعة في القضية والحقوق وجميع الادله تنفعك يجب تقديمها قبل الفصل في الدعوى

المحامي

متعب محمد القحطاني

Fairy

أشكرك على الرد استاذ متعب، التخوف مصدره ما وجدته من الخصم من افتراء ومجانبة للصدق، وقلب الحقائق والرغبة في عدم الوفاء بحقوقي نهائيا. أما بالنسبة للمستندات فقد قدمتها للمحكمة ولا اعلم لماذا لم يتم الاخذ بها، مثل تاريخ عقد العمل الموضح في عقد العمل، والراتب الجديد بعد الزيادة برسالة مختومة من الشركة الخصم، ولم يتم الاخذ باي منها

علي الراعي

الأخ الكريم
بعد التحية
المحكمة لا تأخذ بالأقوال المسرلة العارية عن الصحة والخالية من أي دليل يساندها ،
ومن ثم يجب عليك فقط أن تنفي كافة مزاعم الخصم ، وإذا لديك دليل يضحد هذه الأقاويل فعليك المبادرة بتقديمها ،
أما عن ما قدمته من أدلة ولم تأخذ به المحكمة ، فمن المقرر قانوناً أن محكمة المحكمة لها السلطة التقديرية في تقدير قيمة الأدلة المقدمة بالدعوى ،
ومنها على سبيل المثال لا الحصر الشهادة المقدمة منك في الدعوى بأن راتب أعلى من الراتب المسدد في عقد العمل ، وبالرغم من أن هذه الشهادة مختومة وموقع عليها من الموارد البشرية بالشركة ، إلا ان المحكمة تعلم تمام العلم بأنك حصلت على هذه الشهادة من أجل تقديمها للجوازات أو المرور أو غيره ،
إلا أنه إذا لديك دليل آخر يساند قولك بأن الراتب قد زاد عن عقد العمل ، فعليك تقديم الدليل مثل كشف حساب بنكي أو شهادة شاهد ، وعندئذ المحكمة ستأخذ بوقلك لا جدال فيه ,
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

Fairy

أشكرك أخي الاستاذ علي الراعي.
أرجو افادتي حول اول نقطة حول الالغاء لوجود عرض عمل جديد؟ مع جزيل الشكر

1- حصلت على عرض عمل مؤخرا، وعندما راجعت المحكمة والباحث القانوني طلب مني المباشرة باجراءات الالغاء، واخبرني ان هذا لن يؤثر على سير القضية بالاستئناف. سؤالي هل فعلا قيامي بالالغاء لن يؤثر على سير القضية؟ وكنت قد علمت ان قيامي بالالغاء سيؤدي الى خسارة حقوقي المادية مع الشركة حيث ان الالغاء سيكون قبل الحكم في القضية. ولماذا تم الطلب مني القيام بالالغاء وليس عقد عمل مؤقت كما هي العادة؟ ارجو افادتي ونصحي؟

علي الراعي

اخي الكريم
بعد التحية
الالغاء من اجل اجراءات بداية العمل الجديد
حيث انه لا يمكن اجراء تصريح عمل جديد قبل اجراء الغاء القديم
اما بشأن سير القضية فلا تتاثر من قريب او بعيد باجراءت الالغاء .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،