عمر علي 11

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اتمني مساعدتكم بهذه القضية لانها حيرتني و كل شخص حولي يعطيني رأي ولكم جزيل الشكر و العرفان....

انا كنت اعمل في اخد شركات العقارات بدبي لمدة وصلت الي سنة و نصف،،، حدث خطأ مالي مع اخد العملاء وكنت انا المخطئ و المسئول عنه وعند اكتشافي للخطأ اتضح انه لا يمكن إرجاع المبلغ المالي للعميل مرة ثانية فقمت بإرسال المبلغ من حسابي الخاص وخبرت العميل بذلك.

اتضح ان العميل باعث للشركة انهم أخطأوا في شي يخصه،، المهم الشركة دورت ع الموضوع و طلبوني بمكتب المدير و اتضح انهم عرفوا من العميل انني قمت بإرجاع المبلغ له ولكنهم اتهموني بسرقتي و لما انكشفت رجعت المبلغ له مرة ثانية ولكن الحقيقة انني لم أخذ شي ولم يدخل جيبي اي درهم لان أموال العميل اللي تم ايداعها بالخطأ كانت لحساب الشركة مش حسابي الخاص و بالتالي انا هنا اللي أرسلت للعميل حسابه مش الشركة.

المهم الشركة قامت بطردي بدون تحقيق كتابي معي و عطوني ورقة الترمناشن بدون ذكر اي سبب و هذا معناه انه مكتوب فيها " بناءا علي ما تحدثنا فيه الان نرجو منك قبول نهاية خدمتك لدينا و نتمنى لك كامل التوفيق في المستقبل "

الشركة لم تقدم ضدي اي بلاغ قانوني والحمدلله،،،، يوم الرحيل عن الشركة كان في 12 يناير 2015 و قاموا بإلغاء اقامتي بعد أسبوعين من رحيلي عن الشركة،،،، المهم بحثت عن عمل وبالأخير وجدت عمل قبل انتهاء فترة السماح اللي هي شهر و وقعت العقد مع الشركة الجديدة قبل انتهاء الفترة هذي بيومين فقط

اكتشفت من فترة ان الشركة القديمة قدمت ضدي شكوى في وزارة العمل لأنني قمت بالعمل لشركة منافسة و من ضمن عقدي انه لا يمكنني العمل لمنافس لمدة سنة واحدة فقط من انتهاء رحلتي معهم.

اتصلت عليهم لنحلها ودي ولكنهم تأخروا علي بالرد و بالاخير طلبوا مني القدوم لمكتبهم وهو ما رفضته انا تماما لان فيه من الشبهة الكثير لما يمكنهم من تلفيق اي شي لي او اعادة القصة القديمة اللي لدي منها ورقتين مهمتين الأولي هو إيصال التحويل من مالي الخاص للعميل و الثانية هي رسالة العميل لي بانه سامحني في خطأي و يشكرني علي إتقاني لعملي حتى النهاية

الحين تم تحديد اول جلسة مع الباحث القانوني بخصوص شكوتهم أني اعمل لحساب شركة منافسة

الحين انا درست القانون بالكامل تقريبا وعرفت كل المواد...

المطلوب هنا إفادتي بما يمكنني فعله مع العلم بالاتي :

• طردي كان في نفس اليوم و بالتالي هو طرد تعسفي

• يمكنهم تفسير الطرد التعسفي بسبب وجيه الا وهو خطأي في المبلغ المالي

• لم يتم تحقيق كتابي بهذا الموضوع و لم يتم ذكر ذلك في ورقة إنهاء الخدمة من طرفهم

• لم يتم الابلاغ عني داخل وزارة العمل 48 ساعة من الحادثة او الابلاغ جنائيا ضدي خلال 30 يوم

• لم أتقدم بشكوى ضدهم بخصوص الطرد التعسفي لأنني لم أكن اعرف بالقانون أيامها

• المادة 127 تحرمني من العمل لشركة منافسة، و لكن الطرد التعسفي يلغي هذا البند من عقدهم

• الطرد التعسفي يحتاج لسبب وجيه للطرد،، ولكن سبب الطرد لم يتم تحقيقه كتابيا ولم يتم توقيعي عليه ولم يتم ذكره في ورقة إنهاء الخدمة ولم يتم حتي الابلاغ به في وزارة العمل او الشرطة

ماهو تفسيركم وماذا يمكنني فعله ؟؟!!

و جزاكم الله خيرا كثيرا

عمر علي 11

لا زلت بانتظار ردكم... ساعدوني بالراي و الاستشارة جزاكم الله خير

عمر علي 11

معقول يا جماعة لا ردود حتى الان ؟!!!
انا لازلت بانتظاركم والله ودي اعرف شسوي

عمر علي 11

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

علي الراعي

الأخ الكريم
بعد التحية
أولاً :يرجى إطلاعنا على شرط عدم المنافسة الوارد بعقد العمل وحدود هذا البند كاملاً ، ليتسنى لنا الوقوف على صحة تمسك الشركة بهذا الشرط .
لا صلة إطلاقاً لطرد تعسفياً أو أن تكون مبرراً للعمل لدى شركة منافسة .
أما من ظاهر المعطيات الواردة أعلاه فإنه تم فصلك تعسفياً لعدم إتباع الإجراءات القانونية الصحيحة فى إنهاء عملك .
وتمسك بفصلك تعسفياً وأنك سترفع دعوى متقابلة للمطالبة ببدل عن الفصل التعسفى وبدل الإنذار وباقى مستحقاتك العمالية التى لم تستلمها .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

عمر علي 11

حياك الله اخوي
شكرًا علي ردّك و راح انتظر منك الرد علي الآني

البند بالكامل كان : لا يحق للطرف الاول العمل لدي شركة منافسة للطرف الثاني داخل دولة الامارات لمدة سنة واحدة فقط بحسب المادة ١٢٧ في قانون العمل و العمال

بس يا أخوي البند هذا يتم إلغاؤه في حال كان الطرد تعسفي

بتقولي انه الطرد لا يعتبر تعسفي لأَنِّي قمت بخطأ ما
ولكن محاكم دبي اقرت في اكثر من قضية سابقة ان الطرد يعتبر تعسفيا لما تخبر الشركة وزارة العمل بمخالفات العامل خلال ٤٨ ساعة من المخالفة او انها لم توثق تحقيق كتابي معه في خزائنها لين يتم سؤالها في الامر

هذول الشيئين الشركة ماسويتهم لأَنِّي بالفعل انا اللي صلحت الخطأ بنفسي و بالتالي ما قدموا اي شي ضدي

وعموما احد الأشخاص في خدمة عملاء وزارة العمل خبرني انه لا يمكنني القيام بشكوى الطرد التعسفي لان مر عليها فترة طويلة من يوم ١٢ يناير ٢٠١٥

وانا نفسي مو ودي ادخل معهم باي شي ولا اي تعويضات ولا ودي اعرفهم مرة ثانية
بس ودي اخلص من الموضوع بعدم حرماني من العمل للشركة اللي انا فيها لان من حقي العمل في منافس اذا تم طردي بهذا الشكل
وإلا كان احتكارا غير منطقيا لعامل يعمل في الخبز مثلا وخبرته كلها بالموضوع و يطلبون منه يغير مهنته الي تصليح السيارات لمدة سنة

أسالك اخوي ... ماهي طريقة الباحث القانوني داخل وزارة العمل ؟!!
هل يستمع للطرفين ؟؟؟ هل هناك مساحة للامور المنطقية ؟؟؟ هل كل شي لازم يكون بالورق و الأدلة ؟؟

انتظر ردّك ان شاء الله... الله يجزيك الخير

عمر علي 11

لازلت في انتظار ردكم ؟؟؟؟؟