محمد ابراهيم البادي

«الفجيرة للتوظيف» يوفر 3000 وظيفة

باحثون عن عمل في الفجيرة ينتقدون معـارض التوظيف

المصدر: الامارات اليوم - وضحة الذخيري - الفجيرة - التاريخ: 18 مايو 2011



5381 باحثاً عن عمل في المنطقـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة الشرقية. الإمارات اليوم



قال باحثون عن عمل في الفجيرة إن الشركات المشاركة في معارض التوظيف التي تقام سنوياً، غير جادة في توظيف المواطنين، معتبرين أن المشاركة في مثل تلك المعارض مجرد دعاية ولا حقيقة لوجود وظائف فيها، مؤكدين انهم تقدموا بطلبات توظيف ولم يجدوا أي رد أو اتصال من أي مؤسسة. في المقابل، قال مدير دائرة الموارد البشرية محمد خليفة الزيودي، إن معرض الفجيرة الخامس للتوظيف الذي افتتح، أمس، وفر أكثر من 3000 وظيفة، ستسهم في حل مشكلة العديد من الباحثين عن العمل.
وأكد ان هناك نحو 5381 باحثاً عن عمل في المنطقة الشرقية من الإناث والذكور، لافتاً الى أن «مساهمة العديد من الشركات في إنشاء مراكز لخدمة العملاء في الفجيرة حل مشكلة الكثير من الباحثين عن العمل».
من جهته، قال مدير عام الشؤون الإدارية في مجموعة الفطيم، زهير الحاج، إن ما يتردد من قبل عاطلين عن العمل عن عدم جدية معارض التوظيف مجرد اعتقادات خاطئة، مشيراً الى ان الفرص الوظيفية موجودة، حيث وظفت شركات الفطيم نحو 500 مواطن من أصل 30 ألف موظف يعملون في الشركة. وأكد أنه «لا توجد بطالة في الكثير من دول الخليج، بل العديد من مواطنيها ينتظرون الوظيفة الحكومية وبراتب خيالي»، موضحاً أن الشركات تفتقر الى المواطن المتخصص في بعض المهن مثل المحاسبة على سبيل المثال، لافتاً الى أن الباحثين دائماً يفتقدون الصبر ولا يفضلون ساعات العمل الطويلة فيهربون من القطاع الخاص.
تقليل نسبة البطالة
ذكر مدير دائرة الموارد البشرية محمد الزيودي، أن معارض التوظيف التي تنظم في مناطق مختلفة من الدولة، أسهمت بتقليل نسبة البطالة بنحو 50٪، مشيراً إلى أن المعرض الأول للتوظيف في الفجيرة أقيم في 2007 بمشاركة 45 جهة من الدوائر المحلية والاتحادية والقطاع الخاص، وتلقى 3800 طلب من الباحثين عن العمل في جميع التخصصات، وتم توظيف 418 من هؤلاء المتقدمين. وفي عام 2008 تم تلقي 4950 طلب وظيفة من المواطنين، عُين منهم 501 مواطن ومواطنة في مواقع مختلفة، وفي العام 2009 تم تلقي أكثر من 3130 طلباً، تم توظيف ما يزيد على 20٪ منهم، وفي العام الماضي وفّر المعرض نحو 500 وظيفة، أما هذه السنة فالمتوقع توفير أكثر من 3000 وظيفة.
وافاد مدير القوى البشرية للقوات الجوية والدفاع الجوي، العميد الركن عيسى آل علي، بأنه «بالنسبة للتوظيف في القوات الجوية يتم التركيز على جميع المؤهلات التعليمية فهناك مهن تناسب المرحلة الإعدادية، ومنها الثانوي ومنها الدراسات العليا، ولكن التركيز الدائم يكون على اصحاب المرحلة الثانوية لاستقطابهم في استحداث مشروعات جديدة مثل طائرات النقل وأنظمة الدفاع الجوي وغيرها، وتابع أن هناك دورات داخلية وخارجية لتأهيل الباحث عن عمل، وعلى حسب المسار والمؤهل يتم ارساله الى الكلية المتخصصة.
وأوضح المدير التنفيذي في الإمارات للخدمات الطبية أحمد الحفيتي، أن الشركة ستفتتح مستشفى خاصاً في الفجيرة يضم 100 سرير، ويوفر العديد من الوظائف للعاطلين عن العمل، حيث سيخصص 90٪ من الوظائف الإدارية فيه للمواطنين، البالغ عددها نحو 150 وظيفة. وأكدت مراقب عام حسابات الحكومة في دائرة المالية، أن هناك ندرة في تخصصات الاقتصاد والمحاسبة في صفوف المواطنين، فلا تجد اي طلب للوظائف الموجودة، والسبب نوع التخصص وعدم التفات الطلبة الى هذا التخصص بحجة صعوبته.
وقال مدير إدارة أول للتوطين وتنمية الكوادر البشرية في شركة الامارات للاتصالات المتكاملة (دو) جمال لوتاه، إن على مستوى الإمارات هناك 100 شاغر وظيفي بالنسبة للخريجين الجدد، إذ يتم التركيز على حملة مؤهل دبلوم عالٍ أو بكالوريوس، مشيراً الى ان الشركة حققت نسبة توطين في العام الماضي وصلت الى 23٪، في حين ارتفعت النسبة الى 24٪ في النصف الأول من العام الجاري.
في المقابل افاد «أبوعمر» بأنه يبحث عن وظيفة مناسبة بسبب شعوره بالملل بعد تقاعده، لكنه يقول «انني اجد صعوبة في الحصول عن عمل مناسب لكثرة الباحثين عن عمل من قبل الشباب والخريجين الجدد».
وانتقد كل من حليمة سليمان وشهرزاد أحمد، معارض التوظيف السنوية، إذ قالتا إن «تلك المعارض عبارة عن دعاية للشركات المشاركة، التي تبحث فقط عن الخبرة واللغة الإنجليزية، التي تدرّس بقوة فقط في مناهج المدارس الخاصة او مدارس في مدن أخرى بعيدة عن محل اقامتنا». وقالت حليمة ان «الشروط دائماً تطلب صاحب الخبرة وكوننا خريجين جدداً فمن اين لنا بالخبرة؟».
وذكرت منى أحمد (متزوجه وتبحث عن عمل) أنها تقدمت بطلب توظيف منذ خمس سنوات، والى اليوم لم تستقبل اي ردّ او اتصال من أي جهة سوى البنوك.
وقال علي عبدالرحمن، الذي يحمل شهادة جامعية تخصص تاريخ، ويبحث عن وظيفة تناسبه، ان «الوظائف نادرة في المنطقة الشرقية، واذا ما وجدت فالرواتب ضعيفة ولا تحقق لنا المستوى المعيشي الجيد». فيما اشار اسماعيل احمد، باحث عن عمل ولديه مؤهل ثانوي، الى انه يبحث عن وظيفة منذ عام ،2000 مؤكداً أنه لا يطمح إلى راتب عالٍ أو امتيازات، ولكن أمله ايجاد عمل يحقق له الاستقرار، موضحاً أنه تقدم بطلب توظيف في جميع امارات الدولة ولم يتلق أي رد الى اليوم، واشار الى أن «هذه المعارض لا تحمل اي صدقية، والوظائف لمن يملك الوساطة فقط».

محمد ابراهيم البادي

اذا كانت هذه الحقيقة التي قراناها فلماذا تقم مثل هذه المعارض اذا ؟

حمد الكعبي

طولي بعمرك لما الشركة راح تشارك فمثل هذي المعارض ، راح يكون بالنسبة لها رفع عتب عشان محد يقول هذي الشركة ما توظف و بالتالي محد يتكلم عليهم

أغلب الأماكن ، عندك ((و)) تمشي إلا من رحم ربي

ام راشد

ما كذبو و الله ..كلها دعاية فقط