mohaim01

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخوة الأعزاء
انا موظف في شركة قطاع خاص وتعرضت لعمليات تشوية سمعه وتهويل الاخطاء وارسال بيانات غير دقيقة للأدارة بقصد التعرض لأدائي وأمانتي في العمل وادارتي للعمل مما تسبب لي بمشاكل و بضغوطات و مديري اصبح لايثق بي وزملائي يتعرضوا لسمعتي مماادى الى تعرضي الى ضرر مادي وصحي ومعنوي حيث تعرضت الى نوبة ارتفاع ضغط وسكري بسبب شعور الظلم , انا أعمل في رأس الخيمة هل هناك وسيلة استطيع استرداد حقي علما انني املك كافة الوثائق التي تثبت برائتي لكن المدير العام يرفض السماح لي بتبرير الموقف والكل اصبح يكيل اللي الأتهامات , كيف يمكن لي ان اسجل شكوى وما الأجراءات وماهي نصائحكم
وجزاكم الله خيراً
اللهم انصر ضعفي

المحامي الإماراتي

وبعد التحية،،،
اذا تضمن ما نشر عنك كلمات سب (مثلا غبية، سارقة، محتالة وغيرها) أو عبارات قذف (مثلا نسبة وقائع تمس سمعتك او امانتك او اخلاقك) فيمكنك تقديم شكوى سب او قذف الى السلطات. والاجراء ان تطبعي كل ذلك وتذهبي الى اقرب مركز شرطة. اما اذا كان ما نشر عنك محصورا في نطاق اداء العمل (مثلا مهملة في العمل، تتأخر في الحضور، لا تنجز المهام وغيرها) فلا جريمة.

amin diab

من المقرر قضاءا أن "معنى السباب والقذف كما هو معرف به في القانون لما تضمنته من اسناد وقائع وألفاظ وعبارات لو صحت لأوجبت احتقار المجني عليه عند أهل وطنه ونالت سمعته ونزاهتة "
(الطعن رقم 582 - لسنة 2010 نقض أبو ظبي - بتاريخ 31 - 1 - 2011)

كما انه من المقرر أيضا: أن فعل الجاني مُستحق العقاب عليه متى تضمن خدش شرف المجني عليه والمساس باعتباره والحط من قدره في أعين الناس لما تضمنه من الطعن في نزاهته واستقامته. الطعن رقم 12152 - لسنة 75 قضائية - تاريخ الجلسة 24-11-2005 - مكتب فني 56 - رقم الجزء 0 - رقم الصفحة 630.