احمد علي

لي صديق حصل على وظيفة في ابوظبي والعقد غير محدد المدة والراتب اقل من 5000 مع العلم انه حاصل على شهادة جامعية والمسمى الوظيفي باحث قانوني

سوالي: في حال حصوله على وظيفة جديدة في المستقبل هل يستطيع ترك العمل بعد انذار صاحب العمل دون ان يكمل السنة الاولى في عمله

احمد علي

حتى لم احصل على جواب من حضرات المستشارين

هل من الممكن ان تفيدوني

علي الراعي

الأخ الكريم
بعد التحية

صديقك يمكنه الإننتقال الى عمل آخر قبل إكتمال السنة الأولى بعد توافر شرطان
أولاهما أن تزيد فترة عمله عن ستة أشهر .
ثانيهما أن لا يقل راتبه عن أحد الفئات المحددة سلفاً من وزارة العمل طبقا للقرار الوزارى 1186 لسنة 2010 وهلى كالآتى :-
الأولى 12000 درهم ، الثانية 7000 درهم والثالثة 5000 درهم
وهذه الفئات يتم تحديدها تبعا للمؤهلات العلمية الحاصل عليها
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

احمد علي

شكرا لك استاذ علي الراعي على مرورك

لكن هوا الان يعمل براتب 4000 مع انه حاصل على شهادة جامعية
انا افهم من كلامك انه لا يستطيع ترك العمل الا بعد مرور سنة حتى ولو كانت الوظيفة الجديدة براتب ٥٠٠٠ درهم ؟

السوال الثاني:
لو توصل الى اتفاق مع صاحب العمل على ترك العمل قبل مضي السنة ما وضعه في هذه الحالة

احمد علي

أستاذ علي الراعي لقد قرات القرار الوزاري الذي أشرت اليه سابقا والذي فهمته انه إذا كان الراتب الجديد ٥ أو ٧ أو ١٢ فانه يستطيع ترم العمل قبل مضي السنتين
سؤالي الآن الشخص يعمل الآن براتب ٤٠٠٠ وسوف يتحصل على وظيفة براتب ٥٠٠٠ هل يستطيع ترك عمله الحالي مع انه لم يكمل السنة الأولى مع الملاحظة انه حاصل على مؤهل جامعي وعقده الحالي هو عقد غير محدد
أسف على الإطالة وأتمنى الحصول على الجواب من إخواني في هذا المنتدى

احمد علي

اتمنى ان يفيدني احد من الاخوان في هذا المنتدى

احمد علي

ولا رد حتى الان