logo

إضافة رد
قديم 10-02-2012, 04:06 AM
  #1
Abbas al tamimi
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2012
المشاركات: 5
M Daleel استشارة ضرورية

السلام اليكم اخوان
اني مهندس حاسبات اعمل منذ 3 اشهر في شركة في دبي الا ان العمل
سيء مشاكل كثيرة ، فحصلت على عرض للعمل كمهندس مبيعات معدات شبكات في شركة ممتازة
هل من الممكن ان تبينوا لي في حال موافقه مديري عل ان احول عل هذا العمل الجديد ممكنة قانونيا
ام لا ؟

حيث اني سالت و بينو لي انه يجب ان تكون المهنة درجة اولى او ثانية مايقصد بذلك !!

شكرا لكم و لله يوفقكم جميعا
Abbas al tamimi غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-02-2012, 12:42 PM
  #2
لحن_المفارق
عضو متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 98
افتراضي

يجب ان تعلم اولا كم هي مده التجربة في العقد 3 ام 6 اشهر ؟
لحن_المفارق غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-02-2012, 01:37 PM
  #3
Abbas al tamimi
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2012
المشاركات: 5
افتراضي

هي ٦ شهور اخي العزيز
Abbas al tamimi غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-02-2012, 03:53 PM
  #4
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

أخى الكريم
بالطبع كما أخبروك بالعمل أنه إذا لم تكن فترة عملك لدى الشركة الحالية سنتان ، فإنه يجب أن يكون إنتقالك إلى شركة أخرى بالفئة a1
وهذه الفئة يجب ان لا يقل الراتب فيها عن 12 ألف درهم طبقا للقرار الوزارى 1186 لسنة 2010
وبالله التوفيق ،،،
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-02-2012, 07:44 PM
  #5
Abbas al tamimi
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2012
المشاركات: 5
افتراضي

يعني لا يجوز حتى في فترة الاختبار و موافقة رب العمل ؟؟؟؟؟!
Abbas al tamimi غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-02-2012, 11:28 PM
  #6
لحن_المفارق
عضو متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 98
افتراضي

في حال حصولك على عمل في الحكومه او شركة شبه حكوميه اما اذا كانت شركة خاصه فيجب اتباع القرار الوزاري
لحن_المفارق غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-03-2012, 12:43 AM
  #7
Abbas al tamimi
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2012
المشاركات: 5
افتراضي

طيب اخوان اسف عل الاطاله في حال صاحب العمل اقالني من العمل ؟؟؟
هل يطبق نفس القانون
Abbas al tamimi غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-03-2012, 05:54 PM
  #8
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

أخى الكريم

تحدد فترة النستين والإعفاء منها بشروط كما أوضحنا سابقا لم تحدد إذا قدمت إستقالتك او تمت إقالتك
وشكرا
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-04-2012, 02:33 AM
  #9
Abbas al tamimi
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2012
المشاركات: 5
افتراضي

تمت اقالتي اخي العزيز
فهل بهذة الحالة يوجد حظر؟
شكرا اخي و اسف على الازعاج
Abbas al tamimi غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-04-2012, 07:18 PM
  #10
mohamad5
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 9
افتراضي

في حال كان الراتب اكثر من 12 الف لا يوجد حظر
mohamad5 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
اقامة، كفالة، عمل و عمال

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:08 PM.