علي الراعي

اخي الكريم
بعد التحية
الاصل انه في حالة التغيب عن العمل لمدة 7 أيام متصلة وبدون سبب مشروع الصاحب العمل الحق في اتخاذ خدمات العامل كما يمكنه حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة ايضا.
إلا أن ذلك مشروط بان يتم التحقيق مع العامل وسماع أقواله .... ،
إلا أنه في موضوعك. فإن لا أرى أن حالة الوالد المرضية ( نسال المولى عز وجل أن يشفيه ويعافيك ويذهب عنه البأس ) عذر شرعي.
فإذا لم يتم التحقيق مع العامل واتخاذ الإجراءات المحددة قانونا، عُدَّ إنهاء خدمات العامل باطلا كما يعد تعسفياُ،ويستوجب التعويض عنه طبقا للقانون العمل .
ومن ثم فان رفع موضوعك للمحكمة فيجب أن تتمسك بعدم التحقيق معك وعدم اتخاذ الإجراءات القانونية الصحيحة ضدك عند إنهاء خدماتك.
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،