مشرف منتدى الاستشارات القانونية
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
الأخ السائل
بعد التحية
الشكر الجزيل للأخوة المشاركين أعلاه
وأستأذنهم فى إضافة بسيطة
التنازل عن الحق لا يفترض ، وإنما يجب أن يقيم الدليل عليه .
كما ان اثبات سداد الراتب يقع على عاتق صاحب العمل
وبإنزال ما تقدم على الواقعة المعروضه وإذ افترضنا أن العامل أميناً بالوقت الحالى إلا انه ليس كذلك لاحقاً إذا تعثر لا قدر الله .
فإنه سيتقدم بشكوى عليك أنك لم تسدد له رواتبه هذا من جهة
ومن جهة أخرى فإن نظام حماية الأجور سيغلق المنشأة لعدم سداد الرواتب
لذلك فإن الأمر لا يخلو من المخاطرة ويجب عليك إفتراض ما لا يمكن إفتراضه حالياً لتنأى بنفسك عن أى إستغلال لاحق ز
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا
المستشار / على الراعى
تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،