سوف اوضح لك الموضوع في شكل نقاط .
1- اولا يتم تحديد مستحقاتك حسب نوع عقد العمل لديك محدد المدة ام غير محدد المدة وكم قيمة راتبك الاساسي .
2- بناء على الوقائع المسرودة منك فانه لم يتم فصلك من العمل ولكن تم الاخلال بالتزامتك التعاقدية وهي عدم الوفاء بالراتب فبالتالي تستحق الرواتب المتاخرة + بدل فصل تعسفي ( ثلاثة اشهر ) وبامكانك المطالبة ببدل انذار ولكن المحكمة لن تحكم به لان الفصل التعسفي هنا بسبب اخلال التزام وليس بسبب انهاء خدماتك نهائيا من قبل صاحب العمل .
3- يجب ان تطالب ايضا ببدل الاجازة السنوية وكسورها اضافة الى مكافأة نهاية الخدمة .
4- تطالب بتذكرة عودة الى بلادك اضافة الى تسليمك جواز سفرك وجميع متعلقاتك وطلب جواز السفر طلب مهما جدا اذا كان بحوزة الشركة المدعى عليها .
هذا رد مستعجل للتوضيح مع الاعتذار ولنا عودة باذن الله ...