وبعد التحية،،،
تحسب نهاية الخدمة على اساس آخر راتب تم الاتفاق عليه بين الطرفين كتابة او ضمنا. واذا كان هناك شرط باحتساب نهاية الخدمة على اساس الراتب القديم، فعليك اثبات وجود هذا الشرط بكافة طرق الاثبات، منها الكتابة وشهادة الشهود كما يمكنك توجيه اليمين لممثل الشركة حول وجود او عدم وجود ذلك الشرط.
الرأي المذكور مبني على السؤال المطروح