وبعد التحية،،،
افضل حل هو ان يطلب العامل تعيين خبير يطلع على مستندات الشركة. علما بأن الشركة كان عليها عبء اثبات انها سددت للعامل رواتبه كاملة، وليس العامل مطالباً باثبات انه لم يكن يتسلم رواتبه كاملة لأن هناك استقطاعات، لكن غير واضح من كلامك سبب تجاوز هذه المسألة في المرحلة الابتدائية.