اليمين الحاسمه
 

لقد قمت برفع دعوي ضد صاحب العمل لاخذ مستحقاتي وقد حكمت المحكمه ببعض الحقوق مثل مكافاة نهايه الخدمه والاجازه السنويه ولم تحكم بباقي الحقوق
قدمت استئناف وسؤالي هنا هل اطلب اليمين الحاسمه في كل مستحقاتي ام بعضها التي لم استطع اثباتها بالمستندات وهل لو حلف صاحب العمل بالكذب تكون كل مستحقاتي قد ضاعت حتي بدل الاجازه ونهايه الخدمه الغير محتاجه لدليل
ارجو الرد ولكم جزيل الشكر

صديقي العزيز
اليمين الحاسمة تكون بناء على طلب من الخصم ولا يلجأ إليها إلا في المراحل الأخيرة وعند عدم توافر أدلة كافية
وإذا حلفها من وجهت إليه يكسب الدعوى ويستطيع أن يردها لمن وجهها فيحلف هو فإن نكل عن الحلفان خسر دعواه.
ولا تستخدم كدليل اثبات الا في امور محددة

شكرا لردك استاذ احمد
ولكن انا فعلا سوف استخدم اليمين الحاسمه في ما لا استطيع اثباته مثل حقي في عموله مبيعات غير مثبته في العقد ولكن سوالي كيف احدد في اليمين العناصر المثبته او الغير مثبته
ولو في مجال لوضع صيغه يمين حاسمه استدل بها في كتابه دعواي لكان لكم جزيل الشكر والعرفان

عزيزي أنصحك بتوجيه اليمين فقط بخصوص الوقائع التي لاتملك عليها أي دليل خطي مكتوب
لأن توجيه اليمين الحاسمة بخصوص واقعة ما يعني تنازلك عن بقية الأدلة وسيكون الحكم على أساس اليمين التي توجه للخصم ويحتمل أن يحلف كاذبا وعندها تخسر الدعوى ولاتملك الطعن لعلة الكذب في هذه اليمين.
إذا كنت تريد إثبات واقعة اتفاقك مع خصمك على عمولة من المبيعات فتكون صيغة الطلب من المحكمة:
( أطلب من المحكمة الموقرة توجيه اليمين لخصمي بأن يحلف أنه لم يتفق معي على حقي بعمولة نسبتها كذا من المبيعات)

السلام عليكم

من المعلوم أن الحكم وحدة واحدة لا يمكن أن يتجزأ أو أن استأنف جزء واترك جزء هذا هو القانون

ولكن عند الاستئناف يتم كتابة الطلبات الختامية على تأييد الحكم فيما قضي به لصالحك والقضاء مجددا بتعديل الحكم في الطلبات الأخري

تحياتي