عاجل -------------((((((((( فصل من العمل بدون سبب )))))))))
 

السلام عليكم ورمه الله وبركاته
ممم انا توني في القانون ،، بس أعتقد ايوه من حقهم .. لو مب من حقهم كان محد تفنش..
بس أنتظر رد الدكتور محمد ابراهيم ف هو دستور على هيئة إنسان ما شاءالله عليه
والله يوفقك

بسألك عمي ،، هو أعلم مني بكثيييير ..
بس ممكن تقولي المكان .. يعني حكومي ولا خاص
وانت موقع عقد ولا لا ..؟ يعني العقد مب موجود فيه فتره عملك ..؟

هل انت كنت فى فترة الاختبار فى العقد ولا لا

لان لو انت خلصت فترة الاختبار فلابد من سبب لفصلك من العمل والا كان هذا تعسف ولك اخذ حقوقك كاملة

لو انت فى دبى خد العقد واذهب الى وزارة العمل فى القصيص واعرف منهم كل الاجراءات

رد استشارة
 

[quote=hudamohd;90034]أنا في أبوظبي
ولست في فترة إختبار
أنا لي 15 سنة أعمل معهم

الأخت الكريمة من الواضح من رسالتك أنك تعملين لدى هيئة حكومية ومن ثم فإنك لاتخضعين لقانون تنظيم علاقات العمل الإماراتي وإنما تخضعين للقانون رقم 11 لسنة 2008 في شأن الموارد البشرية .

و لا يتصور ولا يقبل عقلاً ومنطقاً أن يكون إنهاء خدمتك بعد مدة 15 سنة خدمة قد تم بالبساطة ألتي ذكرتيها ، وإنما لابد من صدور قرار إداري مسبب بإنهاء الخدمة ، ولك الحق في رفع دعوى الإلغاء خلال ستين يوماً من تاريخ العلم أمام القضاء الإدارى ونظراً لعدم وجود محكمة قضاء إداري مختصة فإن محاكم أبو ظبي الابتدائية تشكل بها دائرة تنظر القضايا الإدارية
ونظراً لأن هذه النوعية من القضايا تحتاج إلى محام متخصص إلى حد ما في القضاء الإداري ويتعين
عليك أن تحسني إختيار مكتب المحاماة ألذي سيتولى القضية كما أن عامل الوقت مهم جداً
حتى لايفوت ميعاد الطعن ويتحصن القرار من الإلغاء
أي أنه لن يكون لك الحق في المطالبة بإلغاء قرار إنهاء الخد مة

أرجو من الله أن نكون قد وفقنا في الرد والله ولي التوفيق .

المستشار القانوني / رمضان حمزة