الطعن رقم 937 لسنة 2017 اداري ـ مدة اجازة الموظف عن اصابة العمل قانونا
 

الطعن رقم 937 لسنة 2017 اداري
جلسة الأربعاء الموافق 9 من مايو سنة 2018
برئاسة السيد القاضي شهاب عبدالرحمن الحمادي رئيس الدائرة
وعضوية السادة القضاة الدكتور أحمد الصايغ و أشرف محمد شهاب

( )

إجازة مرضية . اللجنة الطبية . قانون "تطبيقه". حكم "خطأ في تطبيق القانون". موظفون . نقض "ما يقبل من أسباب".
- الاجازة المرضية للموظف تتم مراجعتها من قبل اللجنة الطبية في حال استمرارها مدة تزيد على ستة أشهر المادة (51) من قانون الموارد البشرية.
- للموظف الحصول على إجازة مرضية نتيجة اصابته أثناء العمل وبسببه لمدة لا تجاوز سنة واحدة براتب اجمالي . استمرارها لأكثر من سنة يحال للجنة الطبية لمراجعة حالته المرضية . المادة (52) من قانون الموارد البشرية .
- طلب الطاعن اعتماد اجازته المرضية التي لا تتجاوز سنة نتيجة اصابته أثناء عمله وبسببه طبقاً للمادة (52) من قانون الموارد البشرية . قضاء الحكم المطعون فيه بعرضه على اللجنة الطبية لتقرير حالته المرضية باعتبارها إجازة مرضية جاوزت الستة الأشهر . خطأ في تطبيق القانون . يوجب نقضه.