الطعن رقم 311 لسنة 2017 اداري ـ تقديركفاية العامل عن كل عنصر من العناصر الواردة بوثيقة الاداء السنوي
1 مرفق
جلسة الأربعاء الموافق 14 من مارس سنة 2018
برئاسة السيد القاضي شهاب عبدالرحمن الحمادي رئيس الدائرة وعضوية السادة القضاة الدكتور أحمد الصايغ و أشرف محمد شهاب ( ) 1) عامل . كفاية "تقديره". وثيقة الأداء السنوي . إدارة "رخصتها". مخالفة "ارتكابها". حكم "تسبيب معيب". نقض "ما يقبل من الأسباب". - تقدير كفاية العامل عن كل عنصر من العناصر الواردة بوثيقة الأداء السنوي . أمر تترخص فيه الإدارة . طالما خلا تقييمها من إساءة استخدام السلطة . مؤداه عدم التأثير في سلامة تقدير الكفاية أو وثيقة الأداء السنوي باختلافها في مرتبتها عن الوثيقة السابق أو اللاحقة عليها . علة ذلك؟ - ارتكاب العامل لمخالفات عن أعوام سابقة . عدم جواز استصحابها في تقييم الأداء لأعوام تالية . أثره . مؤاخذه العامل في تقييم الأداء بالمخالفة أو قرار الجزاء عن العام المعاصر لهذه المخالفة . اعمالاً لمبدأ سنوية التقدير. - مثال. 2) طعن "للمرة الثانية". قانون "تطبيقه". - الطعن للمرة الثانية . أثره تصدي المحكمة للفصل فيه . أساس ذلك؟ |
الساعة الآن 02:09 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.