استفسار من موظفة: ساعات عمل اضافيه (ثلاث مواضيع)
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الموضوع الأول:

الشركة اللي اشتغل فيها صار في مشكلة في السستم اضطر بسببها العمل لساعات إضافية والمشكله بدات تقريبا من 2019 . شغلي الطبيعي اشتغله بروحي لكن بسبب المشكله بالسستم لازم تدخل موظف من قسم ثاني للمساعده وهذا بشكل يومي . وغالبا سبب عملي لساعات اضافيه بسبب هالمشكله ان الموظف في القسم الثاني لديه شغله اليومي واحيانا يتغيب واحيانا مايعطي اولويه لطلبي ومافي موظف بديل للمساعده . لما تحدثت مع مسؤولي بخصوص الساعات العمل الاضافيه اريدها مدفوعه تم اخطاري شفويا ان المواطنين ماعندهم بدل ساعات اضافيه وان حل المشكله قائم مع القسم المختص

الموضوع الثاني:

خلال رمضان تم تخفيض الطاقه الاستيعابيه للموظفين في الشركه الي اقل من 30٪ . فريق عملي من قبل رمضان كان 30٪ تزامنا مع الإجراءات الاحترازية لكورونا (بدون وجود نظام التنقل بين الموظفين بين العمل عن البعد في المنزل و الحضور الي المكتب بنظام أسبوع باسبوع او أسبوعين الي أسبوعين لكل موظف) وخلال رمضان طلبت العمل من المنزل تم اخطاري شفويا برفض الطلب واجباري بالمكوث في المكتب بدون سبب يذكر وفي يوم برمضان بسبب الموضوع الأول تاخرت في المكتب الي الساعه 8 مساءا دون وجود أي احد من فريق العمل مع علم المسؤول بالموضوع

الموضوع الثالث

لدي التصريح للخروج مبكرا لساعات الدراسه ( ساعتين تصريح قبل بدا الحصه الدراسه) في أوقات بسبب ضغط العمل يتم اجباري علي المكوث في المكتب او التاخر فاضطر اما عدم حضور الحصه الدراسيه او مغادره المكتب قبل بدا الحصه بساعه او بنصف ساعه علما آن الدراسة على نفقتي الخاصة

انا اريد ان أطالب بتعويض مادي علي للثلاث مواضيع بس ما اعرف كيف ابدآ

غير صحيح انه المواطنين مالهم ساعات عمل اضافية ولازم كتاب رسمي منهم للعمل ساعات اضافية وتاخذين عنها بدل
عفوا هذا مطلع قانون من جيبه

الاخت الكريمة
بعد التحية
للاسف المبادئ القضائية الصادرة عن المحاكم العليا بالدولة مؤخرا قد اكدت على أحقية الموظف في بدل الأعمال وساعات العمل الإضافية الا ان ذلك مشروط بتكليف صاحب العمل له أو من مديره المباشر على الاقل،
ولذلك يستوجب عليك لاستحقاق بدل ساعات العمل الإضافية ان تحصلي على اي دليل ان مديرك قد كلفك بتلك الأعمال او تأخيرك لساعات العمل الاخري.
اما تأخرك عن الدراسة فلا تعويض عنها لانه خطأك بتنازل عن حقك المتفق عليه بشأن حضور دروسك.
وبالله التوفيق

الاخت الكريمة
بعد التحية
للاسف المبادئ القضائية الصادرة عن المحاكم العليا بالدولة مؤخرا قد اكدت على أحقية الموظف في بدل الأعمال وساعات العمل الإضافية الا ان ذلك مشروط بتكليف صاحب العمل له أو من مديره المباشر على الاقل،
ولذلك يستوجب عليك لاستحقاق بدل ساعات العمل الإضافية ان تحصلي على اي دليل ان مديرك قد كلفك بتلك الأعمال او تأخيرك لساعات العمل الاخري.
اما تأخرك عن الدراسة فلا تعويض عنها لانه خطأك بتنازل عن حقك المتفق عليه بشأن حضور دروسك.
وبالله التوفيق