د. منصور انور
07-24-2011, 11:23 PM
اعرفكم بنفسي
انا الدكتور منصور انور ـ اخصائي طب الاسرة و الصحة المهنية
من مواطني الدولة الفتية دولة الامارات العربية المتحدة
وجدت نفسي حائرا بين البيان و البرهان الى ان وجدت ضالتي في منتدى قانون الامارات حتى اكون الشريك معكم جميعا بلا استثناء .
قد يستغرب البعض عن معنى طب الاسرة ، فهو اختصاص لم يتجاوز من العمر اربعين سنة الى بزغ فجره في الطب ، ولكن تمييز باهتمامه بصحة الفرد ليس كفرد مريض ، بل سعيا انه الى وقايته من كل الامراض ، فاختص هذا المرض بعلاج جميع افراد الاسرة من صغيرها الى كبيرها من طفل الى طاعن ، من ذكراً او انثى ، ووقاية السليم منه السقم .
اما تخصصي الثاني وهو الصحة المهنية فتختص بتقييم بيـئة العمل واثرها على صحة العامل وبالمقابل تقيم مدى الترابط بين الموظف و وظيفته ، وكذلك عما كانت البيئة المحيطة بها مناسبة له من عدمه ، اخيرا وليس اخرا عما اذا كانت حالته الصحية مع الوظيفة المنوطة به ..... وهنا يأتي دور القانون .
فالقانون له دور كبير في المجال الصحي من هذه الناحية ، لان بعض الدول قد اتبعت خطوات قانونية تكفل حقوق الموظف غير السليم ,,,,, اي ربما يكون هذا الموظف بيدا واحدة او رجل واحدة .
فالفرد المتمتع بأهليته القانونية فهو مقبول للعمل لذلك بغض النظر عن حالته الجسمانية .
وقد بينت الدراسات الحديثة مدى تأثير الوظيفة الايجابي على صحة الفرد ، واثبتت ان عودة الموظف السريعة الى العمل بعد اي وعكة صحية طويلة الامد تعتبر نوع من التأهيل العضوي و النفسي ، وتعطيه القابلية على الانتاج السريع المناسب وتبعده عن السقوط في حفرة الاكتئاب وطلب التقاعد المبكر .
انا الدكتور منصور انور ـ اخصائي طب الاسرة و الصحة المهنية
من مواطني الدولة الفتية دولة الامارات العربية المتحدة
وجدت نفسي حائرا بين البيان و البرهان الى ان وجدت ضالتي في منتدى قانون الامارات حتى اكون الشريك معكم جميعا بلا استثناء .
قد يستغرب البعض عن معنى طب الاسرة ، فهو اختصاص لم يتجاوز من العمر اربعين سنة الى بزغ فجره في الطب ، ولكن تمييز باهتمامه بصحة الفرد ليس كفرد مريض ، بل سعيا انه الى وقايته من كل الامراض ، فاختص هذا المرض بعلاج جميع افراد الاسرة من صغيرها الى كبيرها من طفل الى طاعن ، من ذكراً او انثى ، ووقاية السليم منه السقم .
اما تخصصي الثاني وهو الصحة المهنية فتختص بتقييم بيـئة العمل واثرها على صحة العامل وبالمقابل تقيم مدى الترابط بين الموظف و وظيفته ، وكذلك عما كانت البيئة المحيطة بها مناسبة له من عدمه ، اخيرا وليس اخرا عما اذا كانت حالته الصحية مع الوظيفة المنوطة به ..... وهنا يأتي دور القانون .
فالقانون له دور كبير في المجال الصحي من هذه الناحية ، لان بعض الدول قد اتبعت خطوات قانونية تكفل حقوق الموظف غير السليم ,,,,, اي ربما يكون هذا الموظف بيدا واحدة او رجل واحدة .
فالفرد المتمتع بأهليته القانونية فهو مقبول للعمل لذلك بغض النظر عن حالته الجسمانية .
وقد بينت الدراسات الحديثة مدى تأثير الوظيفة الايجابي على صحة الفرد ، واثبتت ان عودة الموظف السريعة الى العمل بعد اي وعكة صحية طويلة الامد تعتبر نوع من التأهيل العضوي و النفسي ، وتعطيه القابلية على الانتاج السريع المناسب وتبعده عن السقوط في حفرة الاكتئاب وطلب التقاعد المبكر .