الوكالة

[Emy]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....

ممكن افادتي في موضوع
الوكالة وخاصة في المؤسسات والهيئات الحكومية والاتحادية ... وماهل شروطها
وعدم صحتها ؟؟؟؟؟
وهل تعتبر الوكالة ترقية لحين تقييم الموظف وتثبيته على الدرجة المعنية مع العلم ان الدرجة الحالية الموكل لها اعلى من الدرجة السابقة؟؟؟؟؟

شااااااااااااااااااااكرين حسن تعاونكم

[فيصل الحوسني]

سعادة Emy ، لا علاقة للوكالة بالترقية في الوظيفة


الشي الثاني ما فهمت شو تقصدين بشروط الوكالة في المؤسسات والهيئات الاتحادية، فأرجو التوضيح


وتقبلي مروري

[Emy]

مرحبا اخوي
بمعنى اصح ..... انه فلان الفلاني رقي الى رتبة اعلى ولكن بالوكالة ..... نص القرار تم تكليف ....... بالادارة المعنية .... واحتسبتها المؤسسة ترقية مع شرط التثبين بالتقييم اخر العام ... وصرف علاوات الرتبة الحالية من اصدار القرار ... فهل يصح هذا الشي ؟؟؟
وشوروط الوكالة .... يعني كم المفروض فترتها مثلا؟

[فيصل الحوسني]

تعتبر إنابة وليس وكالة، في هالحالة يتم الرجوع لقانون الخدمة المدنية ( إذا كانت جهة محلية ) أو لقانون الموارد البشرية ( إذا كانت الجهة اتحادية ) أو للقانون الذي يحكم المؤسسة أو الجهة إذا كانت مستثناه

[محمد ابراهيم البادي]

والانابة لا تعني الترقية استاذة
ولكن اسندت له الصلاحيات فقط
وبمجرد عودة الاخير تسحب عنه هذه الصلاحيات

[Emy]

في القرار .... كاتبين يكلف بمهااام ..... وتصرف له علاوااات المنصب الفلااااني والراتب والدرجة الوظيفية كما هو مذكور في سلم الرواتب .. ومسماااه مدير ادارة بالوكالة
معناتها فيه غلط في الموضوع صح

[فيصل الحوسني]

لا مافي غلط،

مدير إدارة بالوكالة = مدير إدارة بالإنابة،،، وإذا في خطأ رح يعتبر خطأ مادي والخطأ المادي يصحح عادي يعني

بالنسبة للعلاوات تصرف له العلاوات التي يتقاضاها الموظف في هذا المنصب،،، مب متأكد إذا تصرف له العلاوة كلها أو جزء منها

[محمد ابراهيم البادي]

واعتقد مش متأكد في انه في حالة الانابة وهذه الفترة تحديدا تكون علاوات المدير للمناب بدلا منه خلال تلك الفترة

[Emy]

مشكوووورين اخواااني على الردود ولو انها متاخره