الهيكل التنظيمي الجديد

[Emy]

مرحباااااااااااااااااااااااااااااااا
بناءا على تغييرات في الهيكل التنظيمي للمؤسسات والهيئات الاتحادية ... هل يحق للادارة:

1- تغيير الدرجات الوظيفية للموظفين لدرجات ادنى ...
2- العمل على تغيير العقود الوظيفية لغير المواطنين مع تنزيل رواتبهم
3- تغيير المسميات الوظيفية من مسميات عليا لدنيا مع عدم المساس بالراتب وانما بالمكافآت .... مثل مدير الى اداري ... ومثل ضابط اداري الى مساعد اداري
4- انهاء خدمات الموظفين الغير مواطنين لعدم الحاجة اليهم في الهيكل التنظيمي الجديد

ممكن الافادة قانونيا لو سمحتوووو .... :confused:

[فيصل الحوسني]

السلطة الإدارية لها سلطة تقديرية ترتبط بفكرة الملاءمة ولكنها خاضعة لسلطة ورقابة القضاء، ولا يحرمها القضاء من هذه السلطة طالما كانت بعيدة عن الغلو والتعسف

الاستفسارات المذكورة جميعها يجب أن تكون بقرار إداري، ويجب أن تتوافر الأركان الخمسة للقرار الإداري


طبعا صعب الإجابة على هالسؤال لأنه عام جداً ، والقرار الإداري ما يميزه أنه يخاطب الشخص بذاته لا بصفته،
وشي آخر يجب معرفة القواعد القانونية التي تطبق على الجهة الاتحادية فهل يوجد جهات مستثناه من قانون الموارد البشرية ولها قانونها الخاص؟

[Emy]

مشكور اخوي فيصل على التوضيح
وبرجع لقانون الموارد البشرية للمؤسسة ....